培训学校年会领导发言稿新东方年会员工吐槽领导，你怎么看待工作中（zhōng）这些领导？

新东方年会员工吐槽领导，你怎么看待工作中这些领导？新东方是全国乃至全球知名度很高的职业培训机构。该法人今年的年会中，员工吐槽领导，是给领导一方的清醒剂！领导平常有时忘乎所以，一言一行稍不注意，就出现疵露

新东方年会员工吐槽领导，你怎么看待工作中这些领导？

新东方是全国乃至全球知名度很高的职业培训机构。该法人今年的年会中，员工吐槽领导，是给领导一方的清醒剂！

领导平常有时忘乎所以，一言一行稍不注意，就出【练：chū】现[繁：現]疵露。这是有的职员看在眼里，有职员记在心里，有{yǒu}的职员吐槽待机。

澳门新葡京当有机会时，职员大胆地抓住领导的傲慢，揪住领导的失言，拿住领导短板。职(繁体：職)员可以趁机讽煽，也可以幽默地调侃。

这时众目睽视之下，吐槽者心中窃欢。平常都是领导训管职员，这时职员吐（pinyin：tǔ）槽官官。当官者甘败下风，虽心中不悦{pinyin：yuè}，但却不便反感！

企业年会，本[běn]有总结表彰属性，还有民主纳谏之心。有话好说，怎么为？职员{pinyin：yuán}应在年会上表演一番，不失为企业启航的风帆。

企业之航，利益共享，风险同担，何必计较吐槽清官，又何必在意职娱乐城员的不满{pinyin：mǎn}！#28说得清楚#29

年会，英文为Annual meeting或Annual Conference等，是一个企业/单位一年当中最为重要的全员参与的盛会（规模大、人数多的公司会选派代表）。

一般而言，公司年会主要包含三大环节（或三个组成部分）：工作报告、节目表演和全员聚餐。此外，有些企业还会[繁体：會]增加诸如：答谢客户、员工表彰（pinyin：zhāng）、团建等等活动。

如前所述，年会中有一个至关重要的环节就是：工作报告或发言，企业《繁体：業》一般会安排中高层管理者和部分优秀员工代表做述（pinyin：shù）职报告或讲话。

对于不同层级或不同角（pinyin：jiǎo）色的员工而言《拼音：yán》，发言内容与形式自然会有所不同，具体而言：

1、中、高层管理者：

往往都会提前准备好述职报告，其中内容主要[练：yào]包括：过去一年工作的分【fēn】析与总结、主要问题与改进措施、来年工作目标与实施计划等。

按照这个提纲进行充分、认真的准备，数据充分，突出重点、语言简练、逻辑合理，定量和定性澳门新葡京分析客观准确，自我（团队）工作剖析和评价到位，未来目《拼音：mù》标清晰、行动计划与措施科学合理等等，这也是对整体工作的负责任的表现。

2、员工代表（繁体：錶）：

员工发言视情形可分为书面或口头发言。书面发言的准备跟上面所言（yán）基本类似，但应更加简练和集中，客观剖析与评价过往工作[练：zuò]，同时展开未来工作设想与行动方案，总体要求相对较《繁：較》低。

在发言过程中，应适时加上诸如感谢上级领导的指导与帮助，以及同事的积极配合等等，切记你之所以优秀绝不（读：bù）仅仅是自我能力过于突出，一定要顾及团队与同事的鼎力支持、协调与帮助，言辞内容【róng】相对具体些，切勿假大空！

总之，准备越充分，现场表现就会越从容自信，越能获得领导和同事的认可。此外一定《读：dìng》要娱乐城有风度，谦虚听取和接受他人的合理意见建议或批评，对工作必然大有益处。

此外，还需高[练：gāo]度重视衣装仪《繁：儀》态：上台[繁：颱]发言前务必整理衣装并把握好礼仪、仪态，发言时精神抖擞、吐字清晰、控制发音（语速、语音、语调），放松自信、礼貌谦虚等等。

最后，是公司董事长或（huò幸运飞艇）总经理的发言......，相信我，他们自己会掌握好分寸的！

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