培训机构行政经理岗位职责培训(繁体：訓)机构行政岗位职责？

培训机构行政岗位职责？负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行

培训机构行政岗位职责？

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫，加强对人员进出，职业安全防护等。

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需{pinyin：xū}求；

3.为【wèi】新员工进行入职培训，并进行考核得到培（读：péi）训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划（繁体：劃），跟进课程；

5.及时极速赛车/北京赛车做好培训总结，并分析培训[拼音：xùn]结果；

6.培训行政管理，对培训所需#28产生#29澳门巴黎人的教材、记(繁体：記)录及档案进行管理；

7.协助培训主管皇冠体育实施公司培训计[繁体：計]划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关(繁体：關)部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编《繁体：編》写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训(xùn)类报表和分析报告。

扩展资料

（一）开云体育培训专员的工作{练：zuò}权利：

1.有向各部门收集与培训工作相关文件（pinyin：jiàn）和资料的权力；

2.有对人力资源培训工作违规（繁体：規）的人员做出纠正和处罚建议的权力；

3.有对培训计划《繁体：劃》的调整权；

4.有【练：yǒu】要求相关工作人员配合工作的权利。

（二）培训专员与其他成员的关系【繁体：係】：

1.所受监[澳门新葡京繁：監]督：受培训经理的工作监督；

2.所施监督：对人力资源培（读：péi）训工作(pinyin：zuò)实施指导和监督，发现（繁体：現）问题及时处理和报告；

3.内[繁：內]部关系：人力资源内部职员；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或【读：huò】管理顾问机构的工作关系。

参考资(繁：資)料：