职业培训机构和就业局申请合作最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机【jī】构怎么样？

最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？我的看法是，你可以先作一个社会调查，认真分析一下当地职业教育发展的具体行情，必要时，还要请相关专家评估一下。我的意见是，中国职业教育，历经三十年的发展，学科和专业门类也已经比较丰富

最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？

我的看法是，你可以先作一个社会调查，认真分析一下当地职业教育发展的具体行情，必要时，还要请相关专家评估一下。我的意见是，中国职业教育，历经三十年的发展，学科和专业门类也已经比较丰富。当前，存在的问题是，职业教育的整体水平已经跟不上突飞猛进的工业信息经济的发展

设备滞后，专业老化，问题和矛盾相对复杂。为此，一般的民间组织或者教育机构可能是难以担当。必须通过政府部门协调，依亚博体育托高校，联系（繁体：係）实际，从顶层设计着手，先制定规划，然后，分步、分层组织实施，方可见效

政府的人事考试网是非盈利机构，培训机构是以盈利为目的的机构，所以两个是不能合作的。

你好，我来回答一下这个问题。

因为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题。我在之前的机构中，也尝试做过与机构自己名气比较大的老师做分层来防止教师离职。

澳门博彩这【zhè】种分配方案一般有三种：

给教师一个每节课的满意的保底收入，如果招生不够人数则机构做补贴，如果招生超过则机构赚钱。但当比超过非常高时，机构给老师奖金。

这个一般是当学生少于多少时，学费全部给老师，当学生超过多少后，超过的部分按百分比进行分层。

跟你机构的全职教师一样，直接给一个固定课酬。只是涉及分层了，所以可能会比你机构的其他老师课酬要高一些。计算好最低开班人数，也是可行的方案之一。

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