安徽事业单位陪产假国家规定2019？一、安徽陪产假多少天2019 产假：政策内生育延长60天 根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定
安徽事业单位陪产假国家规定2019？
一、安徽陪产假多少天2019
产幸运飞艇(繁：產)假：政策内生育延长60天
根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合（读：hé）法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则（繁体：則）由各省自己规(繁体：規)定。
安徽省此次《草案[练：àn]》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并【练：bìng】转换为延长产假60天{tiān}，保留了原来男方护理假的规定。
根据规定，对符合《草案》规幸运飞艇定生育子女的夫妻，国《繁体：國》家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是9澳门巴黎人8天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产[拼音：chǎn]假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇【练：fù】不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产[繁：產]假{jiǎ}的优待。
二、安{练：ā澳门威尼斯人n}徽陪产假需要提供什么证件
女方在享受产假澳门巴黎人期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看(kàn)各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
拿自己（读：jǐ）的结婚证、身份证、产妇入院生产的医生证明就可以申请配偶生产陪护假了，独生子女证是孩子出生后才【cái】能办理的，申请陪护假要求提供独生子女证不合理。
三、休假期间工资【zī】福利怎么算
陪产假期间的工资福利待遇怎么(繁体：麼)算，是广{pinyin：guǎng}大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少《拼音：shǎo》劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。
多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假{jiǎ}视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工《拼音：gōng》资福利（pinyin：lì）待遇。
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