公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。根据规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
公务员提交辞职申请后单位不同意，多久能离开？
目前，许多基层公务员都有最低服务年限，一般为5年服务期，或者更长。
根据规定，公务[繁体：務]员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位（pinyin：wèi）任职[繁体：職]或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重澳门巴黎人要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理【练：lǐ】的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司《拼音：sī》法程序尚未终结的；
极速赛车/北京赛车（四）法{fǎ}律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
澳门新葡京你（读：nǐ）如果涉及到以上条款，就必须按相关的规定办理，等待组织批准才能辞职。
事业单位临时工考上公务员原单位不让走怎么办？
不可能发生这样的问题吧？既然是某个单位的临时工，那就意味着是编外人员，最多是和单位签订过用人协议，并没有实质性的约束关系。而且，一般事业单位的临时工，无非就是聘用的临时司机，或门卫，或后勤库房管理员等等，这些人员如果能考上公务员，作为单位领导一定会非常高兴而且支持的，肯定不会卡住不放。再说，卡也卡不住啊，因为临时人员不存在调动手续等问题。
如果说事业单（繁体：單）位真的不让走，我觉得原因有一种可能，那就是这个临时人员可能与单位有一些财务问题没有解决，比开云体育如有差旅费没有报销、借用的账务没有归还、使用的设备没有归还等等吧。
再退一步讲，即使这个临时人员考走了，如果[练：guǒ]这个岗位必须使用【读：yòng】临时人员，单位还可以再招聘啊，何必（bì）设人一卡，耽误人家的前程呢？
如果在用人协议上写清楚了用工期限，时间还没有到，但公务员报到不能延误的话，可以找单位[练：wèi]人事部门商议解决[繁：決]，一般单位会通情达理的，不【读：bù】会无原则地处理问题。
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