公务员惩戒16种 惩戒的基（jī）本要求是什么？

惩戒的基本要求是什么？对公务员的惩戒必须遵守以下以下原则：1、实事求是、证据确凿；2、定性准确、处理恰当；3、程序合法、手续完备；4、教育与惩戒结合。公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。对公务员的惩戒不是目的，而仅仅是一种教育公务员的手段

惩戒的基本要求是什么？

对公务员的惩戒必须遵守以下【xià】以下原则：

1、幸运飞艇实事求是、证据(繁：據)确凿；

2、定性准《繁：準》确、处理恰当；

3、程序合法、手续完wán 备；

4、教育与[繁：與]惩戒结合。

公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。对公务员的惩戒不是目的，而仅仅是一种教育公务员的手段。当公务员违【pinyin：wéi】纪情节轻微，经批评教育后对错误有较为深刻的认识，就应该免予处分。当公务员违纪行为较[繁：較]重，只有给予惩戒才能达到教育受处分本人，就应给予必要的处分。

公务员奖惩条例全文？

第八(pinyin：bā)章 奖 励

第五十一条[繁：條] 对工作表现突出，有{pinyin：yǒu}显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

公[拼音：gōng]务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项《繁体：項》任务组成的工作集体。

第五十（拼音：shí）二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职《繁体：職》守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；

（二）遵纪守法，廉洁奉公《gōng》，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经(繁：經)济效益或者社会效《拼音：xiào》益的；

（四）为增进民族团结[繁：結]，维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有《读：yǒu》突出成绩的；

（六）防止或者消【练：xiāo】除事故有功，使国家和《拼音：hé》人[拼音：rén]民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献[xiàn]的；

（八）同违纪违法行为作斗《繁：鬥》争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉{练：yù}和利益的；

（十）有其他《读：tā》突出功绩的。

第五澳门新葡京十三条(繁体：條) 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

对受奖励的公务{pinyin：wù}员或者公务员集体予以表彰[zhāng]，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。

第五十四条 给予公务员或者公务员集体奖励，按照规(繁：規)定的{de}权限和程序决定或者审批。

第五十五条 按照国(繁：國)家规定，可[练：kě]以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

第五十六条 公务员或者公务《繁：務》员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作zuò 假，骗取奖励的；

（二）申报奖励（读：lì）时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有严[繁体：嚴]重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情qíng 形的。

第九章 监（繁体：監）督与惩戒

第五《拼音：wǔ》十七条 机关应当对公务《繁：務》员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常cháng 管理监督制度。

对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批{piny娱乐城in：pī}评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送（pinyin：sòng）监察机关处理。

第五十八条 公务员应（繁：應）当自觉接受监督，按照规定请[繁：請]示报告工作、报告个(繁：個)人有关事项。

第五（练：wǔ）十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（一）散{sàn}布有损宪法《拼音：fǎ》权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对[繁体：對]宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或（拼音：huò）者参加罢工；

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂liè 活动或者组织(繁：織)、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

（四）不【pinyin：bù】担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；

（五）拒绝执行上级依法作出的{pinyin：de}决定和命令；

（六）对批评、申诉、控告、检举[繁体：舉]进行压制或者打击报复；

（七）弄《拼音：nòng》虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（八）贪污贿赂，利用职务之便为【pinyin：wèi】自己或者他人谋取私利；

（九）违反财经纪{繁：紀}律，浪费国家资财；

（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其qí 他组织的合法权益；

（十【练：shí】一）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十二）在对外交往中损害（拼音：hài）国家荣誉和利益；

（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十四）违反职业道德、社会公德和家（繁体：傢）庭美德；

（十五）违反有关规定参与禁止《读娱乐城：zhǐ》的网络传播行为或者网络活动；

（十六）违反有关规定从事或者参与（读：yǔ）营利性活动，在企业[繁：業]或者其他营利性组织中兼任职[繁体：職]务；

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无(繁：無)正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为【pinyin：wèi】。

第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或（huò）者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法《拼音：fǎ》的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

第六十一条 公务员因违wéi 纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批{pī}评教育后改正的，可以免予处分。

对同一（pinyin：yī）违纪违法行为，监察【读：chá】机关已经作出政务处分决定的，公务员所在[练：zài]机关不再给予处分。

第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过《繁：過》、降级、撤职、开除。

第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确（繁体：確）凿、定性澳门新葡京准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公（pinyin：gōng）务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处[繁体：處]分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处分决定机关认为对公务[繁：務]员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的de 程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

第六十四条 公务员在受处【练：chù】分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分《拼音：fēn》的，不得晋升工资档（繁体：檔）次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二{练：èr}十四个(gè)月。

受撤职处分的，按照规定降低级《繁体：級》别。

第六十五条 公务员受开除以外的处分（拼音：fēn），在受处分期间有悔改表现，并且[练：qiě]没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。

解除处分后，晋升工资档（繁体：檔）次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除（chú）降级、撤职处分的，不(bù)视为恢复原级别、原职务、原职级。

本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/5418578.html
公务员惩戒16种 惩戒的基（jī）本要求是什么？转载请注明出处来源