东莞市机关事业单位管理办法机关事业单位工作人(pinyin：rén)员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

极速赛车/北京赛车#28一#29请事假的理【pinyin：lǐ】由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各（gè）种公休节假日和假期(qī)以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事(pinyin：shì)假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人（读：rén）事部门备案。

#28二《èr》#29事假期间的工资待遇

1、工（gōng）作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不《读：bù》含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过澳门银河天数的工资按本(拼音：běn)人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数(繁体：數)停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开[繁体：開]工作岗位，或者假满《繁体：滿》未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发(繁体：發)本人当月全部工资。

#28三#29有关事《拼音：shì》宜

1、事(pinyin：shì)假工资将本《拼音：běn》人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后（读：hòu）的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制{pinyin：zhì}的人员(繁体：員)，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以《拼音：yǐ》及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作《zuò》人员按比例计发事假工资期间，可《读：kě》继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人澳门威尼斯人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假【读：jiǎ】及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用开云体育人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见(繁体：見)习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位{w澳门银河èi}领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性《拼音：xìng》工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位{wèi}领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超{练：chāo}过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员{pinyin：yuán}在一年内请事假累计超过20天的，不再享受《拼音：shòu》当年的职《繁体：職》工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一[拼音：yī]年内累计超过30个工作日的，按照(zhào)国家《事{练：shì}业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。