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员{练:yuán}工不到5人的体育培训机构 学员不多的培训机构用什么方法在短期把人招来?

2025-03-23 18:22:19Business-Operations

学员不多的培训机构用什么方法在短期把人招来?小的培训机构开始通常会按照传统方式招生:发宣传单、打电话、公开试听课、体验讲解等。而这些方法,同业竞品机构都在做,容易给家长明显同质化的感觉。小的培训机构若沿用这些方法,招生效果很可能得不到保证

学员不多的培训机构用什么方法在短期把人招来?

小的培训机构开始通常会按照传统方式招生:发宣传单、打电话、公开试听课、体验讲解等。

而这[拼音:zhè]些方法,同业竞品机构都在做,容易给家长明显同质化的感觉。小的培训机构若沿用这些方法,招生效果很可能得不到保证。那么,到底怎么来实行小的培训机构招生《拼音:shēng》计划呢?

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2.当地各学校《xiào》具体情况的调研。如学校排名,升学(繁体:學)率,招生区域,教学进度,学生人数,分班情况,放学时间等,便于后面进行地推。方法有(yǒu):问卷调查、询问保安、询问家长、询问学生、询问老师;

3.周边商超的情况(产品受众年龄越小,影响半径越小,如{练:rú}小学教澳门银河育半径3KM,中学教育半径5KM等)。如人流量情况,区别高峰、低谷时间(注意这里所说的高峰是适合我们做推广的高峰,不是单纯的人流高峰),调研人群的消费能力。可以安排收银台一个人,入口一个人,广场一个人。

4.周边小区的情况。如建成年份(当年年《读:nián》份-建成年份-2=最适推《tuī》广的小孩子年龄),入住率,房价,对口学校。可进行各出入口人流观察、地下车库汽车价位的观察、保安交谈、居民交谈或问卷调查;

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