培训机构百分考核 培训机构的市场主管应(yīng)该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团（繁体：糰）队成员成长进步

3.提高自身（读：shēn）能力

至于具备的能力（pinyin：lì），其实就是市场部人员需要{pinyin：yào}具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂了（繁体：瞭）。

比如最（读：zuì）常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源(pinyin：yuán)多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重视不{pinyin：bù}同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度（拼音：dù）项目工作的支持力度

【衡héng 量标准】

1.月度项目工(gōng)作执行力及团队配合度

2.项目工gōng 作的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计【练：jì】产品根据部门安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部门的质量（拼音：liàng）要求

3.能超出时间或质量的完成海报等产品的（de）设计

【衡量标《繁体：標》准】

1.设计产品的完成时间由部门负责人规划，及时完成《练：chéng》

2.设计产品完成的【拼音：de】质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报在3天内完成，经常提前1天提供海报[繁体：報]成品；学[繁：學]科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大小型活动《繁体：動》

2.将活动报道及时在各网络平台发布

3.支持学科举{pinyin：jǔ}办的线上活动

【衡开云体育量标{pinyin：biāo}准】

1.小极速赛车/北京赛车型活动在（zài）1天内发布报道

2.大型活（读：huó）动和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中（pinyin：zhōng）不能出现错误

• 网站维护

1.维护培优网、中考网、论坛的日【pinyin：rì】常运行

2.在指定时间{练：jiān}内发布头条新闻；

3.头条新[练：xīn]闻不能为过时信息；

【衡量标准[繁体：準]】

1.重大活动后及时《繁体：時》更新头条新闻

2.头条新闻过时《繁：時》前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内亚博体育家长《繁体：長》的疑问

2.QQ群的日[pinyin：rì]常管理

【衡极速赛车/北京赛车(héng)量标准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复[fù]，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广（读：guǎng）告的立即踢出群

• 工作态度

日{rì}常工作表现

澳门巴黎人【衡《拼音：héng》量标准】

执【zhí】行力、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关[繁：關]部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出[繁体：齣]反馈，不让投诉升级）

【衡量liàng 标准】

每(pinyin：měi)一次表扬加2分

每一次投诉[繁体：訴]减2分

以上，希望对你有帮助

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