申请加薪【xīn】报告出范本

如何向老板提涨薪？根据E公司的要求，一般情况下，直接主管需要根据业绩先提名。王经理专业能力强，但性格内向。除了工作以外，他和李先生没有太多私人关系。他总是认为只要他干得好，就能加薪。但在加薪的头两年，李总没有提名他

如何向老板提涨薪？

根据E公司的要求，一般情况下，直接主管需要根据业绩先提名。

王经理专业能力强，但性格内向。除了工作以外，他【tā】和李先生没有太多私人关系。他开云体育总是认为只要他干得好，就能加薪。

但在加薪的头两年，李总没有提(读：tí)名他。王经世界杯理不好意思开口，忍了。因此，他今年没有获得提名

王经理坐不住了。为了争取机会，王经理约见了（读：le）张总沟通清楚。

王经理的本能反应可能是与李先生有一个好的理论。为什么不（练：bù）给我加薪？所以他沟通的目的是试图说服李先生，不给他加薪是不(bù)对的。

在这样的沟通目mù澳门永利标的指引下，王经理会准备大量的论据来证明自己值得加薪。同时，如果李总统仍然不提名他，他也准备辞职。

王经理希望通过与李先生的充分沟通，达到以下两《繁：兩》个目的：一是让(繁：讓)李先生知道自己的想法和感受，同时了解李先生对这件事的看法；二是通过与李先生的沟（繁体：溝）通，加强双方的信任，用信任说话很容易。

保持空杯的信心，准备一系列问题向李先生提问，先（练：xiān）了解李先生的意见，最后根据李先生的想法《读：fǎ》调整策略，达到目的。

李先生，首先感谢您在{zài}百忙之中抽出时间与我沟通。你知道【练：dào】，这【zhè】次加薪我没有被提名。我很失望。

我工作一直很踏实，成绩很好，所以我对（繁：對）连续三次没有被bèi 提名感到困惑和焦虑。当然，我知道你的决定有很多(拼音：duō)原因我不明白。

我今天想和你谈谈，问你我需要做什么才能真正获得加薪提名，这样我才能更加努（pinyin：nǔ）力地工作《练：zuò》。

对话一开始，气氛并没有王经理《读：lǐ》想象的那么好。他发现这个时候他有点害怕，因为李先生很强[拼音：qiáng]壮。知道这一点[繁体：點]后，他的脑子迅速转过来问自己：我真的需要怕李先生吗？

一方面，我很能干，公司需要我。即使我哪天不在zài 公司，我也可以随意去别的公司。另一方面，如果李先生真的不专业，很难相处，我不{读：bù}需要yào 一直和他在一起。我可以选择离开。

所以不管怎样，我都不用怕李先生。我可以慷慨《读：kǎi》地和他交流。

王经理发现李先生有这(繁体：這)样的反应。可能是对话让李先生感到不安。目前最重要的是确保对话有一个安全(quán)的气氛。因此，王经理回应李先生说，如果我刚才说的话让你生气或不舒服，我会先道歉。

但我的目的不是让你生【读：shēng】气，而是和你交流。我没有被提名。这背后有哪(nǎ)些我不知道也(读：yě)忽略的因素？你怎么认为。

听了王经理的话，李先生也放下了架势，回答说：每次跟你做绩效考核，我都会有反馈。你还有改《拼音：gǎi》进的余地。只要你提高能力，公司可以提名(读：míng)你。

王经（繁体：經）理听了之后，发现他和李总谈到了他们争[繁体：爭]论的话题。显然，他们对能力《练：lì》与加薪之间关系的理解是不同的。

李先生认为团队合作是一种重要的能力。也就是说，不管你有多强大，如果你不《拼音：bù》能很好地与团队合作，这是[拼音：shì]不够的。

王经理认为自己在团队合作方面没有问题，所以感谢李总多次提[pinyin：tí]醒（pinyin：xǐng），他说：我相信在这方面一定是我。虽然我自我感觉很好，但在你眼里我还是做得不好。你能告诉我什么样的团队合作是好的，哪些方面我做得不好吗？

小王，你要明白，团队合作不仅是指你和团队同事的合作，更是指你和我的合作。与我的合作将变得更加重要。澳门金沙很多时候，你需要和我一起讨论对策和行动（繁：動）。

但我很遗憾地看到，在你来到dào 这里的这几年里，虽然你工作很踏实，但你一直都是一个人。你会做好(拼音：hǎo)本职工作，但有些责任不太清楚。我觉得你做这件事时很抗拒。另一次我给了你我的建议，但你仍然坚持自己的思维方式。

虽然结果没有大的危害，但《拼音：dàn》却造成了部门的《读：de》大量消耗。今天，我想问你，你是否觉得自己jǐ 很有能力，可以自己做任何事情。

王(拼音：wáng)经理惊呆了。李先生说的是真的。

非常感谢你告诉我，这也解开了我的心。今天我们交换了许多重要的（拼音：de）话题。

我真的很想通过提高工资来改善我的生活，但我不是没有道理的。尤其是今天，我知道你对我的期望。如果我这次不能被提名，如果我能更加开放，更好地与你【读：nǐ】和团队合作，我能在未(wèi)来6个月被提名吗？

李先生非常感谢王经理清楚地告诉他他的需要。他明确表示，只要王经理做好工作，和包括他在内的中高层领导一起工作，他肯定会被提名。

虽然这次没有加薪，但为了证【zhèng】实（繁体：實）王经理平时的工作努力，李先生说要争取公司优秀员工的数量，希望他能比以前做得更好。

王经理听了这话，不开云体育知道自己被转移到了哪里。虽然他没有直接争取成功，但他能够大张旗鼓地展开对duì 话，管理好自己和对方的情绪，保持对话的安全气氛，促进对话。

最zuì 大的收获就是打开与李总的沟通，了解彼此的de 理解和期待，成功建立信任关系。

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