公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
第八章 奖 励(繁：勵)
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或《读：huò》者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖（繁体：獎）励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励《繁：勵》为主的原则。
公务员集体的{pinyin：de}奖励适用于按照编制序列设置的机《繁体：機》构或者为完成专项任务组成《拼音：chéng》的工作集体。
第五十二条 公务员或者公务员（繁：員）集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实(繁：實)绩显著的；
（二）遵纪《繁：紀》守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作中[pinyin：zhōng]有【pinyin：yǒu】发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益（练：yì）的；
（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩《繁：績》的；
（六）防止或{pinyin：huò}者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受（拼音：shòu）或者减少损(繁：損)失的；
（七）在抢[繁：搶]险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违纪违法行【pinyin：xíng】为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣(繁：榮)誉和利益的；
（十）有其他（澳门金沙tā）突出功绩的。
第五十三条【pinyin：tiáo】 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号[繁：號]。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对duì 受奖励的个人给[繁体：給]予一次性奖金或者其他待遇。
第五十四条 给予公务[繁体：務]员或者公务员集体奖励，按照规定的权限【读：xiàn】和程序决定或者审《繁体：審》批。
第五十五条 按照国家《繁体：傢》规定，可以向《繁：嚮》参与特定时期、特定领域《拼音：yù》重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，澳门巴黎人撤《chè》销奖励：
（一）弄虚作[拼音：zuò]假，骗取奖励的；
（二）申报奖励[繁：勵]时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为直播吧，影【读：yǐng】响称号声誉的；
（四）有法律lǜ 、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九章 监《繁：監》督与惩戒
第五十七条 机关应当对公务员的思想{xiǎng}政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进娱乐城行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发{pinyin：fā}现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提[tí]醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职《繁体：職》务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五十【shí】八条 公务员应当自觉接受监督，按照规（读：guī）定请示报告工作、报告个人有关事项。
第五十九条 公务员(繁：員)应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党[繁：黨]和国家声誉的言论，组织或者澳门博彩参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加jiā 罢工；
（三）挑拨、破（拼音：pò）坏民族关系《繁：係》，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和{pinyin：hé}社会稳定；
（四）不担当，不作为{练：wèi}，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝[繁体：絕]执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打（读：dǎ）击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众《繁：衆》；
（八（读：bā））贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违【pinyin：wéi】反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公[练：gōng]民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或[练：huò]者工作秘密；
（十二）在对外交【练：jiāo】往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷{mí}信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公【拼音：gōng】德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与《繁：與》禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营(繁：營)利性活动，在企【拼音：qǐ】业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或{pinyin：huò}者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的(de)其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（读：yǐ）向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当(繁体：當)执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法（fǎ）应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正(zhèng)的，可以免予处分。
对同一违纪违法（拼音：fǎ）行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公[练：gōng]务员所在机关不再给予处分。
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降《练：jiàng》级、撤职、开除。
第六十[练：shí]三条 对公务员的处分，应当事实清【拼音：qīng】楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公【gōng】务员违纪违法的，应当由处分决定机关决（繁体：決）定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的（de），应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分[练：fēn]决定应当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋(繁：晉)升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降[练：jiàng]级、撤职处分的，不得晋《繁体：晉》升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月《拼音：yuè》；记过，十二（读：èr）个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个(繁体：個)月。
受撤职处分的，按照{练：zhào}规定降低级别。
第六[liù]十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再(pinyin：zài)发生违（繁：違）纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再（pinyin：zài）受原处分的影响。但是，解（jiě）除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
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