含山拟记三等功公务员公示 公务员(繁体：員)记三等功有奖金吗？

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公务员记三等功有奖金吗？

公务员三等奖标准？

公务员奖惩条例全文？

第八[练：bā]章 奖 励

第五十一条 对工作表现突出，有【拼音：yǒu】显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖[繁：獎]励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相（读：xiāng）结合、以精神奖励为主的原则。

公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专[zhuān]项任务组成的工作集{pinyin：jí}体。

第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，勇于[繁：於]担当，工作实绩显著的；

（二）遵zūn 纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明（读：míng）创造或者提出合理化建议，取得显著经济《繁体：濟》效【拼音：xiào】益或者社会效益的；

（四）为（繁体：爲）增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩《繁：績》的；

（六）防止或《拼音：huò》者消除（读：chú）事(pinyin：shì)故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾[繁：災]等特定环境中做出突出贡献的；

（八）同违纪违法行为作斗争(zhēng)有功绩的；

（九）在对外交jiāo 往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其[练：qí]他突出功绩的。

第五《练：wǔ》十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记（繁体：記）一等功、授予称[繁：稱]号。

皇冠体育对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给[繁体：給]予一次性奖金或者其他待遇。

第五十四条 给予公务员[繁：員]或者公务员集{pinyin：jí}体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

第五十五条 按照国(繁：國)家规定，可以向参与特定时《繁：時》期、特定领域重大工作{pinyin：zuò}的公务员颁发纪念证书或者纪念章。

第五十六条 公务员或者公务【wù】员集体有下列情形之一的，撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗(piàn)取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规【pinyin：guī】定程序的；

（三）有严重违纪违{练：wéi}法等行为，影响称号声誉的；

（四）有法律、法规规定应当撤销奖励《繁：勵》的其他情形的。

第九章 监督与惩戒【pinyin：jiè】

第五十七条（繁体：條） 机关应当对公务员的思想政治（拼音：zhì）、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈【pinyin：tán】话提醒、批评教《练：jiào》育、责令检查、诫勉miǎn 、组织调整、处分。

对公务员涉嫌职务违法和职务犯[练：fàn]罪的，应当依法移送监察机关处理。

第五十八条 公务员应当自觉接{开云体育练：jiē}受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

第五十九条 公务员应当遵纪守澳门巴黎人法【读：fǎ】，不得有下列行为：

（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的（pinyin：de）言论，组织或者参加旨在反（fǎn）对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法{fǎ}组织，组织或者参加罢工；

（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂liè 活动或者组织(繁：織)、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；

（四）不担当，不作为，玩《繁体：翫》忽职守，贻误工作；

（五）拒（pinyin：jù）绝执行上级依法作出的决定和命令；

（六）对批评、申诉(繁体：訴)、控告、检举进行压制或者打击报复；

（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公（练：gōng）众；

（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己(pinyin：jǐ)或者他人谋取私利；

（九[练：jiǔ]）违反财经纪律，浪费国家资财；

（十）滥用职权，侵害公《拼音：gōng》民、法人或者其他组织的合法权益；

（十一）泄露国家秘密《读：mì》或者工作秘密；

（十二）在对外交往中损害国家《繁体：傢》荣誉和利益；

（十三《拼音：s澳门新葡京ān》）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（十四（拼音：sì））违反职业道德、社会公德和家庭美德；

（十五）违反有关规定参与禁止的网络传（读：chuán）播行为或者网络活动；

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利【读：lì】性组织中兼{jiān}任职务；

（十七）旷[繁：曠]工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违(繁：違)法的其他行为。

第六十条 公务员执行公务时，认为上（pinyin：shàng）级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但[dàn]是，公务员执行(pinyin：xíng)明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

第六十一条 公务员因违纪违法应当[拼音：dāng]承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行极速赛车/北京赛车为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

对同一（pinyin：yī）违纪违法行为，监察【读：chá】机关已经作出政务处分决定的，公务员所在[练：zài]机关不再给予处分。

第六十二条 处分分为：警《读：jǐng》告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十[练：shí]三条 对公务员的处分，应当事实清【拼音：qīng】楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务（繁体：務）员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查(pinyin：chá)认定的事实以及拟给予处分{pinyin：fēn}的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

处（读：chù）分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按【àn】照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级(繁：級)别，其中受记过、记大过、降级、撤职处《繁：處》分的，不得晋升(shēng)工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月《拼音：yuè》；记过，十二个月；记大《练：dà》过，十八个月；降级《繁体：級》、撤职，二十四个月。

受撤职处【练：chù】分的，按照规定降低级别。

第六十五条 公务员受开除以外（wài）的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为《繁：爲》的，处分期满[繁体：滿]后自动解除。

解{jiě}除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原(yuán)职务、原职级。

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