旧事业单《繁体：單》位工作人员处分条例事业单位人员的处分条例？

事业单位人员的处分条例？第五条　处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月

事业单位人员的处分条例？

第五条　处分的种类为：

（一）警{练：jǐng}告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤{pinyin：chè}职；

（四）开《澳门新葡京繁体：開》除。

其{qí}澳门博彩中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

第六条　受处《繁体：處》分的期间为：

（一）警告（gào），6个月；

（二(pinyin：èr)）记过，12个月；

（澳门新葡京三）降低岗位【读：wèi】等级或者撤职，24个月。

第七条　事（shì）业单位工作人员受到警告处分的，在受处(chù)分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到记过处分的，在(pinyin：zài)受处分期间，不得聘用到（读：dào）高于现聘岗位等级的岗位，年度考核（繁体：覈）不得确定为合格及以上等次。

事（读：shì）业单【dān】位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间世界杯的任命、考核、工资待遇按照干[拼音：gàn]部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。　　

事业单位工作人员受到开除处分的《拼音：de亚博体育》，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系