新录用公务员培训，怎样写调研报告？深入调查是发现问题和解决问题的重要途径。要拿出情况真实、见解独到的调研精品，就必须深入实际，精心调查。一要全面系统。做到脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤，多层次、多方位、多渠道地了解情况
新录用公务员培训，怎样写调研报告？
深入调查是发现问题和解决问题的重要途径。要拿出情况真实、见解独到的调(繁：調)研精品，就必须深入实际，精心调查。
一{yī}要全面系统。
做到脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤，多层次、多方位、多渠道地了解情《qíng》况(繁体：況)。
二【读：èr】要深刻准确。
应本着求（qiú）深、求细（繁：細）、求准的原则，深入到问题的所在地和矛盾的症结处，努力溯【读：sù】本求源，真正掌握第一手材料，深刻了解现实生活的本来面目。
三{练：sān直播吧}要密切联系群众。
应深入了解群众的意见，倾听群众的呼声，感受群众的疾苦，总澳门博彩结群众的经验，集中群众的智慧《拼音：huì》。
只有这样的调查，才能听到实(shí)话、得到实情、获{繁：獲}得真知、收到实效，为[拼音：wèi]多出精品打下良好的基础。
公务员一般考什么？
公务员考试主要包括国考、省考、选调生。
一(拼音：yī)、国考
笔试包括公共科目和专业科目：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。中共中央对外联络部、外交部{bù}等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语#28韩语#29、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试。中国银保监会及其派出[繁：齣]机构职位、中国证监[拼音：jiān]会及其派出机构职位【读：wèi】，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。
面试和专业能力测试：由招录机关负责面试和专业能力测试工作，部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试。面试包括结构化面试、无领导小组[繁体：組]面试、半结构化面试、结构化小组面试，澳门新葡京主要形式为结构化和无领导。
二幸运飞艇、省(pinyin：shěng)考
省考由各省份单独进行组织招考，所以在（zài）考试内容上会有【读：yǒu】所差异，具体要{yào}以考试为准。以广东省考为例！
笔试共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论(拼音：lùn)》，公安机关执法勤务职位《读：wèi》和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。《行政职业能力测验》主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。《申论》主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表（繁：錶）达能力。
面试由招录机关负责，面试采取结构{练：gòu}化、无领导小组讨论方式进行。
三、选调生《拼音：shēng》
选调生也是公务员考试的一中，也是各省份单独进行招录，所以在考试内容澳门巴黎人上会有所差异，具体要以考试为准。以广东【pinyin：dōng】选调生考试为例！
笔试共2科：综合行政能力测验、思（sī）维能力测验，各占笔【繁：筆】试成绩的50%。从近两年广东选调笔试试题来看，这两科其实是把省考的行测能力测验进行分卷考。
采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，部分职位还需进行专业测试。
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