公务员年度考核优秀评定程序?第一,单位成立公务员年度考核领导小组。第二,公务员撰写本人年度述职述廉总结报告,填写年度考核登记表。第三,组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况,年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单
公务员年度考核优秀评定程序?
第一,单位成立公务员年度考核领导小组。第二,公务员撰写本人年度述职述廉总结报告,填写年度考核登记表。第三,组织公务员进行民主测评。第四根据公务员民主测评情况和平时考核情况,年度考核领导小组提出各公务员的考核等次建议名单。其中评为优秀等次的公务员不能超过全部参加考核的公务员人数的20%第五,单位领导班子会议研究确定各公务员考核等次,评为优秀等次的人员进(繁体:進)行公示5个工作日。无异议后报组织人事部门备【bèi】案。
公务员年度考核优秀的依据?
《公务员考核规定(试行)》于2007年1月4日由中共中央组织部和人事部联合印发,1994年3月8日人事部印发的《国(繁体:國)家公务员考核暂行规定》(人核发〔19澳门新葡京94〕4号)同时废止。 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法规定。共计三十一条。
公务员年度考核条例?
规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法规定。共计三十一条。中【练:zhōng】文名
公(读:g澳门博彩ōng)务员考核规定
目的(de)
评价公务员的德才表现和工作实(繁体:實)绩
依据《繁:據》
公务员法
条亚博体育目{pinyin:mù}
三十一《拼音:yī》条
考核(繁体:澳门伦敦人覈)内容
德、能、勤{qín}、绩、廉
适[繁体:適]用对象
公务员《繁澳门伦敦人体:員》
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