管理思想史的含义？管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括： （1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条件； （2）管理科学产生、形成和发展的主要过程； （3）管理科学发展变化的基本规律； （4）通过对各种管理思想的广泛运用而产生的主要社会影响
管理思想史的含义？
管理思想史是一门研究管理科学产生、形成和发展过程及其规律的学问。它的研究对象主要包括：（1）影响管理科学产生、形成和发展的历史条【练：tiáo】件；
开云体育（2）管理科学产生、形成和{pinyin：hé}发展的主要过程；
（3）管理科学极速赛车/北京赛车(繁：學)发展变化的基本规律；
（4）通过对各种管理【读：lǐ】思想的广泛运用而产生的主要社会影响。
兵家管理思想的重要性？
起源于孙子兵法，后由孙膑继承并发展。其中包含了战略思想，权变管理思想，人才管理思想。孙子认为，战略思想中心为“上兵伐谋”，“知己知彼”，将权变管理思想总结为“合乎利而动，不合乎利而止”，而在人才管理思想中认为兵站中军事人才的重要性高于军事力量，“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”。在现代社会中，兵家管理思想被广泛运用于军事管理、现企业管理中以及社会的各个领域。1、战略思想（xiǎng）
孙子是世界上第一个形成战略思想的伟大人物，他在{zài}著作中对谋略《拼音：lüè》问题着墨尤其多。孙子强调要在战前对事关全局的战略进行部署和谋划，综合考虑多种因素，按照战争中各个方面、各个阶段的关系来决定军事力量的准备和运用。孙子提倡“上兵（pinyin：bīng）伐谋”
计谋主要内容是五事：道、天、地、将、法；七计：主孰有道，将孰有能，天极速赛车/北京赛车地孰得，法令孰行，兵众孰强，士卒孰练，赏罚孰明。谋略需要“知己知彼”，孙子强调只有通过各种方法获得(dé)敌方的信息，才能明白对方的意图从而采取有针对性的措施，达到保护自己打击敌人的目的。
2、权变管理思想
孙子把权变管理的原则归结为：“合乎【练：hū】利而动，不合乎[练：hū]利而止。”战略目标不可变（繁体：變），但实现战略目标的战术是多变的。一是出奇制胜
“凡战者，以正合，以奇胜。故善出（繁体：齣）奇者，无穷如天地，不竭如江河。”出奇制胜就是运用【yòng】与众不同的手段，以出人意料的斗争谋略与方法取胜于敌
二是迂直制（读：zhì）胜。“故迂其途，而诱之以利，后人发，先人至，此知迂直之计者也。”故意迂回绕道，并用小利引诱敌【dí】人，这样就能做到比敌人后出动而先到达必争的要地
三是以快制胜。“兵贵胜，不贵久”，兵贵神速是克敌制胜的重要（pinyin：yào）一法。
3、人(pinyin：rén)才管理思想
孙武说：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”“择人”者，善于量《拼音：liàng》才用人也；“任势”者，善澳门巴黎人于造势和利用形势也。所谓“择人而任势”，就是要求军事指挥员重视选用人才，利用形势，以战胜敌人
从“择人”方面而言，兵战固然是军事实力的较量，但更重要的是人才竞争。在战[繁：戰]争中，谁拥有人才，谁就会掌握战争的主动权，谁就有（pinyin：yǒu）赢得战争胜利的可能。因此，挑选将领是战争胜败的关键
什么人能当将领？孙武《读：w亚博体育ǔ》的标准是：“将者，智、信、仁、勇、严也。”
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