培训机构教务工资提成一般应聘培训机构的教务主管工资怎(pinyin：zěn)么算？

一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算？我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000

一般应聘培训机构的教务主管工资怎么算？

我们这里应聘培训机构的教务主管，比如狼人英语培训，底薪是2200一个月，提成是按你管的学生提这些学生学费总额的百分之三点五来算的，加起来差不多一个月拿3500-4000。

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培训机构【gòu】常见教幸运飞艇师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无[繁：無]责任底薪

【方（pinyin：fāng）式二】

包课时底{pinyin：dǐ}薪

【方开云体育式【练：shì】三】

保护世界杯期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状(繁体：狀)态时的收入

【方【拼音：fāng】式四】

无底薪：不是看错了，确实有机（繁体：機）构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对澳门金沙员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课[繁：課]酬完全按照定【读：dìng】值发放，不论班级实际情况，每节课就是固[练：gù]定课酬。

【方式[练：shì]二】

固定分层（读澳门银河：céng）：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变（繁：變）课酬：根据具体带班情况课酬在发生[shēng]变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是(pinyin：shì)多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多（duō）机构用非全日制劳动合同的（pinyin：de）形式不给教师上保险

【方(pinyin：fāng)式二】

有保险《繁体：險》

【方式三（pinyin：sān）】

根据（繁体：據）条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。