幼《拼音：yòu》儿园员工手册包含哪些内容员工手册包括哪些内容？

员工手册包括哪些内容？员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。　　一般包括：　　手册前言　　对这份员工手册的目的和效力给予说明

员工手册包括哪些内容？

员工手册主要是企业内部【拼音：bù】的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业《繁：業》形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。

　　一yī 般包括：

　　手册前言

　　对这份员工手册的《读：de》目的和效力给予说明。

　　公司简介（拼音：jiè）

　　使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的(de)了解。可以介（拼音：jiè）绍公司sī 的历史、宗旨、客户名单等。

　　手册{pinyin：cè}总则

　　一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档《繁体：檔》案管理、员工关系、客户关系、供应商{练：shāng}关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。

　　培训澳门伦敦人开[繁：開]发

　　一般新员工上岗前均须参加人力资[繁体：資]源部等统一组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训澳门博彩提高业务素质以及专业技能。

　　任职聘用《练：yòng》

　　说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及（读：jí）离职等相关事项。

　　考核晋[繁：晉]升

　　一般分为试(shì)用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括：指{练：zhǐ}标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。

　　员【pinyin：yuán】工薪酬

　　员工最关心的问题之一【读：yī】。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩澳门博彩评估方法等给予详细的说明。

　　员工福利{pinyin：lì}

　　阐述亚博体育公司的福利政策和为员工提供的福利项《繁体：項》目。

　　工(pinyin：gōng)作时间

　　使员工了解公司关（繁：關）于工作时(繁：時)间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差[chà]政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。

　　行政管理《读：lǐ》

　　安全守（pinyin：shǒu）则

　　一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事（练：shì）故处理等。

　　手册附件jiàn

　　与以上各条款相关（繁：關）的或需要员工了解的其它文件【拼音：jiàn】。如财务制度、社会(繁：會)保险制度等。