小学数学教师个人校本研修计划中的基本情况是什么？一、学常规，明目标 1、班子成员率先垂范。市教研文件一下发，学校就组织班子成员认真学习《恩施市中小学教学常规管理实施细则》，从思想上认识到学好、用好“常规管理”的重要性，确定了“以教学常规为抓手，优化教学过程管理”的思路
小学数学教师个人校本研修计划中的基本情况是什么？
一、学常规，明目标
1、班子成员率先垂范。市教研文件一下发，学校就组织班子成员认真学习《恩施市中小学[繁：學]教学常规管理实施细则》，从思想上认《繁体：認》识到学好、用好“常规管理”的重要性（拼音：xìng），确定了“以教学常规为抓手，优化教学过程管理”的思路。
2、组织教研组组长、备课组组长认真学习讨论细则，并根据各教（jiào）研组、备课组的特色，形成各学科具体的教学常规管理意见，确保了教学常规学习[繁体：習]的实效。
3、组织全体教师多次认真学习《常规管理细则》，并要求教师每学期写好体会笔记一万字，使教师进一步明确教学各个环节的常规要求，同时，提【pinyin：tí】升教师个人的专业（读：yè）素质。
二（èr）、重过程，抓落实
教学工作是学校工作的中心和主旋律，教育质量则是学校的生命线，教学质量《练：liàng》要全面提高[pinyin：gāo]，教学过（繁体：過）程的优化是核心。
我们在教学常规管理中主（pinyin：zhǔ）要的做法是：
1、课前做到五备 灤堂教学是教学工澳门伦敦人作《读：zuò》的中心环节，是教师思想、业务水平和教育能力的集中反映，是学生掌握知识、发展智力、培养能力的主阵地，而备课则是上好课的关键。我们要求教师把“时间花在备课上，本事显在课堂上”。
备课可以备详案、略案，可以备在书上，或者教案一条筋，过程在书上，也可以采用电子备课的形式#28有纸质修改过程#29，但都【pinyin：dōu】不能脱离“五备”的总体要求。一备课标。明确课程标准要求，理解课改理念；二备教材。认真钻研教材（练：cái），把握[pinyin：wò]重点和难点，尽量书上满天星；三备学生。
只有充分了解学生，才能做到因人制宜，因材施教[练：jiào]；四备教法。只有结合学生的实际，才能选择恰到好处的教法；五备物。充分利用远程教育资源，因《读：yīn》地制宜，选用适用（yòng）的教学媒体辅助教学。
2、抓好单{练：dān}元过关
在教学常规管理过程中，我们进一步完善了教学质量分析法，强化了单元过程和九年级月考制度，要求教师先[练：xiān]以单元教材备课，备好教学目标、教学要求、训练重点、难点、课时安排，然后分课时备，课后的问题和练习，教师先要【练：yào】去做一做，然后有目的选择题（繁体：題）型、题量布置给学生。
学生做完以后，教师要认认真真地[pinyin：dì]批改，并及时订正。每个单元教学结束后，及时对目标达成度进行检测、分析、研【pinyin：yán】究和总结。确保教学内容段段过关，教学要求人人达标，素质目标全面落实，达到课课清、段段清、级级过关的要求。
3、抓优澳门伦敦人（繁体：優）补差
培养出优秀学生(pinyin：shēng)是每位教师的心愿，我们的重点工作是放在补差上。
由于学生的基础不同，家庭环境不同，因此出现了学（繁体：學）习和道德品质上较差的学生。我们坚持各年级排查摸底，对留守学生、困难学生进行分类登记，明确补差责任，落实补差人员。做好心理疏导，学习上引导，生活上帮助。在督查检查中，我们做到学困生六优先。一是学校有专门的心理咨询室【shì】，学困生优先咨询；二是课堂提问优先；三是批改作业优先；四是参加集体活动优先；五是有了进步表扬优先；六是教师进行家访优先
这样，极大的激发了学生学习的热情，营造了乐教好学的校园氛【练：fēn】围。
4、抓课{pinyin：kè}堂教学
学校教育的主阵地在课堂，课堂教学的主要环节在于优化提高。我（pinyin：wǒ）们采用了骨干教师、高级教师的引领课、示范课和青年教师的汇报《繁：報》课等形式，以[练：yǐ]全市的“千人赛课”为抓手，达到以赛促训，以训促研的目标要求。
让每一位教师在一年中听课、评课达到20节以上，班子成员达到40节以上。同时，开展“推门课”，学[繁体：學]校班子成员和教研《拼音：yán》组在不打招呼的情况下，有目的听取部分教师的课，从而提高课堂教学效率。我们评课的标准主要有六条：一是教学目的明不明确；二是教学内容正不正确；三是教学方法灵不灵活，且效果好不好；四是教学组织是否严密；五是（shì）教学语言是否清晰、准确、生动；六是师生是否积极主动，教学效果是否良好、扎实。
通过这些活动的开展，提升了教师{pinyin：shī}的业务素质，巩固了课堂的黄金效率，也正是因为我们狠抓了课堂教学，从而使我校的教育教学质量稳居全市前列。2008年中考，方必英老师的班级学生上州、市一中的就（pinyin：jiù）有42人，位居全市130个毕业班之首。赢得了社会、家长的赞誉。
三、补（繁体：補）血液，强素质
教师的教育水平、业务能力直接影{pinyin：yǐng}响教jiào 育、教学质量liàng ，影响学生的成长和发展，鼓励教师钻研业务，引导教师进行教育反思，教学研究是摆在我们面前的重要任务。在新课程改革深入的今天，我们以校本培训为抓手，有效实施校本管理，在加强师德（拼音：dé）培训、塑造高尚师魂和抓好教师培训、提升服务水平的基础上，重点强化了师能培训，力求塑造实力型师资队伍。
1、现代教育理论培训
面对新课程改革的深入，教师只有树立终身学习的意识，保持开放的心态不断地学习、反思、重组，才能适应新形势的要求。为此，我们实行间周业务学习的制度，学习邓小平教育思想、江泽（繁：澤）民“教育创新”的重要论述、胡锦涛的“科学发展观”、《走进新课程》、《陶行知教育名篇》及各科《新课程标准》，要求每位教师每学期写一万字的读书笔记，一篇以上《教学反思》，一节校级以上的公开课，一篇教学案例和[hé]一份课改优秀教案，并纳入教师业绩考核和绩效工资考核。
2、信息技术全员培【拼音：péi】训
根据我校的实际情况，我们确定了信息技术培训的两大体系，将教师现有信息技术水平进行摸底，将在岗(繁体：崗)教师编成“高级班”和“提高班”，进行分类培训指导。高级班教师能自己开发和制作符合现代教育理澳门新葡京论的较先进的课件，并能维护和管理、开发教学软件。
提（读：tí）高班能用计算机进行一般文字澳门博彩处理和数据处理。在培训过程中，我们在校的退休教师也主动加入到了提高班学习，无形中鼓励了在岗教师的学习积极性。通过培训，教师的信息技术水平得到了普遍提高，远程教育资源得到了有效的利用。
3、继续教育培训{pinyin：xùn}
教师的继续教育培训，旨在提高其师德修养和业务素质，满足其实际需{练：xū}要(yào)和内在需求的培训活动。
我们主要采用了集中培训和非集中培训两大类。集中培训一是鼓励教师进行学历提高培训；二是鞭策教师参加各级公开课竞赛；三是积极组织骨干教师参加各级各类培训活动。非集中培训一是学校每学{练：xué}期组织师德修养和业务素质培训若干次；二是倡导学科渗透，互听互评课；三是加大学习的力度，鼓励教师将教(jiào)学中的de 心得写成论文、案例、教育事故，发挥培训对象《读：xiàng》在教育实施与教育改革中的主体地位和主角意识，发挥其在校内外的示范和辐射作用。
我们按照培训目标和培养要求，每学《繁：學》期对各位教师进行考核，并把考核结{繁：結}果与评优树先，晋职晋级挂钩，积极创造有利条件，为教师们提供了施展《读：zhǎn》才艺的平台。
实践让我们体会到：抓常规教学管理必须坚（繁体：堅）持多检查督促，多表扬鼓励，多指导帮助，多注入情感交流《读：liú》，使上下沟通，形成工作合力，努力创设一种宽松和谐的工作环境、团结互助的人际心理环境，使教师愿意干、肯干、乐于《繁：於》吃苦，把常规要求内化为教师的自觉行动。
也只有这样，一[练：yī]个学校的（pinyin：de）教育教学质量才会立于不败之地，也才会扬帆远航。
近几年来，我们在狠抓教学常规的落实、加强教学工作合理的管理方面做了一些工作，也收到了较好的效果：教学质量稳居全市前列，且我校在2008年全市中考中再次夺得状元，亚博体育连续几年被市教育局授予“教学质量优胜单位”的光荣称号；2人获省优质课，38人获省级教{pinyin：jiào}研成果奖，5人获州级师德模范和优秀教师荣誉称号，8人获市优质课，21人获市教研成果奖，6人在省级刊物上发表文章。
成绩(繁：績)只能说明过去，放眼未来，任重而道远。我们将继《繁：繼》续努力，牢固树立“管理育人”、“向管理要质量”的思想，深化常规教学，优化教学过程，使小渡船中学(xué)的教育教学工作再上一个新台阶#21。
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