事业单位有行政处分权吗？行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒
事业单位有行政处分权吗？
行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除#28六种#29
行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
事业单位行政处罚规定？
第五条 处澳门新葡京分的种类(繁体：類)为：
（一）警（jǐng）告；
世界杯 （二）记[拼音：jì]过；
（三）降低岗位等级或者撤{pinyin：chè}职；
（四(sì)）开除。
亚博体育 其《拼音：qí》中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
澳门博彩 第六条 受{shòu}处分的期间为：
（一《读：yī》）警告，6个月；
（二）记过，12个{练：gè}月；
澳门新葡京 （三）降低岗位等级或（huò）者撤职，24个月。
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