公务员有【读：yǒu】哪些情形应予以辞退公务员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续两年被确澳门博彩定为不(拼音：bù)称职的

不胜任现《繁体：現》职工作，澳门威尼斯人又不接受其他安排的

因所《拼音：suǒ》在{zài}机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

不履行（xíng）公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转(繁体：轉)变，不适合继续在机[繁体：機]关工作，又不宜给予开除处分的

旷工澳门巴黎人或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十《shí》天的

超过十五天就可《拼音：kě》以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被[拼音：bèi]确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因直播吧所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理{lǐ}安排的；

4、不履行公务澳门永利员义(繁体：義)务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因【读：yīn】公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内[繁体：內]累计超过三十天的。