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国考的结构化面试和无领导小组讨论有什么不同？
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国考面试主【读：zhǔ】要形式包括：结构[繁体：構]化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
1、结构《繁体：構》化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一般考试《繁体：試》时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分【读：fēn】析《xī》、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
采用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出(繁体：齣)入境(拼音：jìng)检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会。
2、半结构化
结构化答题之后加入了(le)追问环节。
3澳门金沙、结构化小【pinyin：xiǎo】组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答澳门银河题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是{练：shì}3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。
4、无领导(繁体：導)小组
是一种采用情景《拼音：jǐng》模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况澳门伦敦人来判断该考生是否符合岗位需要。
采用无领导小娱乐城组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好(pinyin：hǎo)协会。
结构化 无领导的有：国家知识产权局、中共中央对{练：duì}外联络部、农业(yè)部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委（wěi）员会、全国总工会。
国考结[繁：結]构化面试考场布置
国考无领导小组讨[繁体：討]论
无领导小组讨论是一种(繁体：種)对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组#28一般6～8人，个别地方多达12人#29在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来考查考生的组织协调、综合分析、应急应变、人际关(拼音：guān)系处理、非语言沟通等方面的能力以及个性特征和行为风格，以评判{pàn}考生之间的优劣。
无领导小组讨论的考场布置→无领导小组讨论(lùn)的流程→讨论[拼音：lùn]前准备→个人陈述→自由讨论→汇报结果→考生退场→考官评分。考生提纲准备阶段#285～10分钟#29；考生独立发{练：fā}言阶段#285分钟以内#29，整体时间在40～60分钟。
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