培训机构市【读：shì】场主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进[繁：進]步

3.提高自身（读：shēn）能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的{练：de}能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往(wǎng)能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂了《繁体：瞭》。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了开云体育，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因{练：yīn}为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以（练：yǐ），在不同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度{dù}项目工作的支持力度

【衡（pinyin：héng）量标准】

1.月度项目工作执行力及【读：jí】团队配合度

2.项目工作的《拼音：de》推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据《繁：據》部门安排及时完成

2.确保每个设计产品《读：pǐn》能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量[练：liàng]的完成海报等产品的设计

【衡量标《繁：標》准】

1.设计产品的完成时间由部门负责人规划，及时[shí]完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负[繁体：負]责人的反馈表确定

3.所有海报在3天内完成，经(繁：經)常提前1天提供海报成品；学科反(fǎn)馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记[繁：記]录学科各类大小型活动

2.将活动报道[练：dào]及时在各网络平台发布

3.支持学科举(繁：舉)办的线上活动

【衡量标准[繁：準]】

1.小型活动在1天《拼音：tiān》内发布报道

2.大型活动和需要剪辑视频的报道在1周[繁：週]内发布

3.活皇冠体育动报道{dào}中不能出现错误

• 网站维护

1.维护培优网、中{pinyin：zhōng}考网、论坛的日常运行

2.在指定时间内发布头条(繁：條)新闻；

3.头条新闻不能为过时信息【练：xī】；

【衡极速赛车/北京赛车量标[拼音：biāo]准】

1.重大活动后及时更新头条新闻(繁：聞)

2.头条新闻过时澳门巴黎人前及时更换(繁体：換)

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群《繁体：羣》内家长的疑问

2.QQ群的{pinyin：de}日常管理

【衡量标{pinyin：biāo}准】

1.家长在Q澳门新葡京Q群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗[繁：遺]漏的问题；

2.发现有在群内【nèi】打广告的立即踢出群

• 工作态度

  

日（读：rì）常工作表现

【衡量标准《繁体：準》】

执《繁：執》行力、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相【pinyin：xiāng】关部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈{练：kuì}，不让投诉升级）

【衡量标准】

每一次(pinyin：cì)表扬加2分

每一次投（拼音：tóu）诉减2分

以上，希望对你有帮助

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