年轻人更适合当领导雅思作文什么样的人{练：rén}适合当领导？

什么样的人适合当领导？谢邀！对党忠诚，有全心全意为人民服务的思想，顾全大局，敢于创新，敢于担当作为，敢于同一切邪恶事业作斗争，公道正派，言行一致，实事求是，有较强的组能力和协调沟通能力、较强的综合业务

什么样的人适合当领导？

谢邀！对党忠诚，有全心全意为人民服务的思想，顾全大局，敢于创新，敢于担当作为，敢于同一切邪恶事业作斗争，公道正派，言行一致，实事求是，有较强的组能力和协调沟通能力、较强的综合业务能力和水评，能按时完成或超额完成上级组织交办的各项目标任务，达到上述条件的人最适合当领导！

以上回答，如有不当之处(繁体：處)澳门博彩，敬请批评指正！

各【pinyin：gè】位网友认为达亚博体育到上述条件的人，是否真正的适合当领导呢？

题主这个问题问的特别好。

首先，我想给题主说{练：shuō}个词––“矫枉过正”。现在体制内单位都在大力推行提拔年轻干部，而这一次澳门银河提拔年轻干部的热潮已经达到了刚才说的那个词的程度了。这样的后果很可怕。会有以下结果：

一是年{nián}轻干部提拔过快，会造成年轻干部本人恃宠《繁体：寵》而骄，自我膨胀，走上邪路【读：lù】的概率增大。

二是中年干部心灰意冷，自暴自弃，导致单位工作、发展出现梗阻，因为(繁体：爲)他们是现在单位业务能力、心里素质最为优质的《de》人。

三是首尾不能相顾，中年干部勤勤恳恳干了一二十年，正想着按照以前的规矩制度该提一提级呢，现在政策变了，他们就会落下，而年轻人提上去后，空出的位置（多是基础的岗位）无人可用，最后单位首尾不能相顾，中年职工队伍也会不稳定，年轻干部也会不稳定，这样单位怎么能发展。

四是给专空子人机（繁：機）会，想想现在年轻干部（35岁以下）的人是哪些年龄阶段的孩子？这个年龄阶段如果（guǒ）在高的职位上一般都有用人的话语权，所以可想而知，提拔的年轻干部【读：bù】都是什么人了。

五是有违用人原则，加强年轻干部的锻炼后备这是正确的，什么事就怕下面搞一刀切，说重视年轻干部的使用就都立刻开始提拔35岁以下的澳门新葡京，用人原则写的很清楚【读：chǔ】，只是没人认真读。

六是最倒霉的{de}还是那些踏踏实实澳门新葡京本本分分，有本领有能力，没关系，不在年轻的人，他们眼中的光彩已暗淡无光。

最后，不是反对提拔年轻干部，反对以年龄作为提拔的《读：de》必须条件，这样中年人(拼音：rén)伤心，年轻人伤身，单位伤感情，未来伤前途。