社区工作人员的流失率较大，认为社区留不住人的原因是什么？重复性工作多，效率低，形式主义大于现实意义，有志青年，有理想抱负的人不喜欢浪费自己的时间玩游戏社区工作者怎么样，收入是多少?具体干什么？社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉
社区工作人员的流失率较大，认为社区留不住人的原因是什么？
重复性工作多，效率低，形式主义大于现实意义，有志青年，有理想抱负的人不喜欢浪费自己的时间玩游戏社区工作者怎么样，收入是多少?具体干什么？
社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉。
这些年社区随着社会的的变迁澳门银河及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求《qiú》层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。而且只有五险还是最低的基数。
曾经统计过社区承担了100多项【练：xiàng】工作，社区13个工作人员默默承受，昆明盘龙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，文体亚博体育，禁毒，水务，应急......等工作。感觉社区就是一个小心脏，所以委办局的事社区都要对，居民反应的事也要对。
所以说，社区锻炼人。
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