四川省机关事业单位请休假规定机关事业单位工作（pinyin：zuò）人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的理{lǐ}由及程序

1、工作人员(yuán)除国家已明确规定的各种公休节{繁：節}假日和假期（qī）以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人(rén)员管理权限审核批准，由主管领导签字审批（pī）后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事《读：shì》假未超过15天#28不含公休节假日，下(拼音：xià)同#29的，原工资照发。

澳门博彩2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计[繁：計]发。

3、工作人员请{练：qǐng}事假全年累计超过30天的，其超过天(tiān)数的工资按本人基本工[拼音：gōng]资的50%计发。

4、工作人员全《拼音：quán》年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离（繁：離）开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当(繁体：當)月全部工资。

#28三直播吧#29有关{练：guān}事宜

1、事假工资将本人的基本工资折算幸运飞艇成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾(pinyin：wěi)数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本(拼音：běn)工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理{lǐ}人【读：rén】员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间[繁体：間]，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它澳门新葡京津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事{shì}出国#28境【读：jìng】#29请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照《拼音：zhào》发，请事假超过两个月及以{pinyin：yǐ}上的，从第3个月起，停发《繁体：發》见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假【读：jiǎ】的，需（xū）提前向[繁体：嚮]单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人（rén）因特殊原因需《读：xū》请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人{rén}员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一《yī》年内请事假累计超过《繁体：過》20天的，不再享受【读：shòu】当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超【pin澳门巴黎人yin：chāo】过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。