青岛市招聘的教师最后怎么转编？聘任制的的教师是需要参加事业单位编制考试通过才能转为编制内。但是你是聘任制的话，相对来说比其他人参加考试更有优势，基本上笔试能通过就稳了，而其他人还有还要经过面试的流程。
青岛市招聘的教师最后怎么转编？
聘任制的的教师是需要参加事业单位编制考试通过才能转为编制内。但是你是聘任制的话，相对来说比其他人参加考试更有优势，基本上笔试能通过[繁体：過]就《拼音：jiù》稳了，而其他人还有还要经过面试的流程。
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区各相（拼音：xiāng）关单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法【拼音：fǎ】》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事{pinyin：shì}项通知如下xià ：
一【yī】、岗位设置及申报范围
非事业编制岗位首聘设【pinyin：shè】置专业技术、文员[繁：員]、工勤三大类岗位（练：wèi），申报范围为学校校聘计划内岗位。
二、聘任[rèn]条件
#28一yī #29基本条件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出(chū)的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《亚博体育实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二#29业{pinyin：yè}绩条件
各相关单位应《繁体：應》在【拼音：zài】学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业（读：yè）绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三《拼音：sān》、工作程序
#28一#29成立工[pinyin：gōng]作组织
1.成立山东《繁体：東》大学（青岛）2020年非事业编制岗位评审工作组，负责青岛[繁：島]校区非事业编制岗位聘任工作（zuò）。
2.各单位成（读：chéng）立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总人数不少于5人），由单【dān】位主要负责人担任组长。
#28二#29制定《拼音：dìng》业绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上《读：shàng》，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处（繁体：處）备案《练：àn》。
#28三#29个人申[练：shēn]报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作（拼音：zuò）业绩、项目情况、论文著作情{pinyin：qíng}况、奖励及成chéng 果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格审《繁：審》核推荐
各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件{pinyin：jiàn}对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行（pinyin：xíng）推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公（拼音：gōng）示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推[练：tuī]荐顺序并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人《拼音：rén》员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五{wǔ}#29测算下达各类各级岗位数量
学校对人员申报材料进行复核，根据复核情况和岗位结开云体育构[拼音：gòu]比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六#29评审工澳门巴黎人作《拼音：zuò》组评审推荐
校区在各类各级岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推【练：tuī】荐，分类分级择优确定拟聘人{rén}选，并对拟聘人选进行[练：xíng]公示，公示期为5个工作日。
#28七#29学校{练：xiào}聘任
校区将推荐结果报送学校非事（读：shì）业编制《繁：製》岗位评聘领导小组，评聘领《繁体：領》导小组审议后按岗聘任。
四{pinyin：sì}、申报有关说明
#28一#29申报材料及工作年限计算的截止时间为(繁：爲)2020年【拼音：nián】4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非【拼音：fēi】事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得[练：dé]之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同(繁：衕)用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和hé 聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案制(繁：製)岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位《拼音：wèi》体系的人员）。
#28五#29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。
五、其他（读：tā）要求
#28一#29高度重视《繁：視》
岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各单位要高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格《读：gé》审核相关材料，相{pinyin：xiāng}关工作环节要公开、公平、公正，确（繁体：確）保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪《繁体：紀》律
各单位须严格遵守回避制度申报人员应保证申报材(pinyin：cái)料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工（读：gōng）作纪律的单位和个人，按照学校相关规定从严处理。
#28三#29异议期公示制[繁体：製]度
为加强民主监督，严格执行（xíng）异议期公示制度，对公澳门威尼斯人示期内有异议的情况认真调查核实、及时处理。
联【繁体：聯】系人：王姣云、杨萌
联{繁体：聯}系电话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审材料[练：liào]要求
2.非事(shì)业编制岗位申报系统使用说明
3.单位【读：wèi】非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单
4.非事业编制岗位首聘工作日程安排《练：pái》
5.幸运飞艇山{练：shān}东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法
山（pinyin：shān）东大学（青岛）人事处
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