打一场劳动(繁：動)仲裁多少钱

大家觉得员工自动离职应不应该发工资，为什么？员工自动离职应该是没有履行必要的辞职手续，属于不辞而别，是很不正确的处理问题的方式，不值得效仿和同情；但这不是公司不给发工资的理由。按照《劳动法》的相关规定，只要员工提供了正常的劳动，公司就应该给支付劳动报酬，足额发工资的

大家觉得员工自动离职应不应该发工资，为什么？

员工自动离职应该是没有履行必要的辞职手续，属于不辞而别，是很不正确的处理问题的方式，不值得效仿和同情；但这不是公司不给发工资的理由。

按照《劳动法》的相关规定，只要员工提供了澳门巴黎人正（zhèng）常的劳动，公司就应该给支付劳动报酬，足额发工资的。公司发工资与员工自动离职是两码事，二者并不矛盾。

如果由于员工的自动离职，公司有足够的证据能证明给公司造成了经济损失，公司可以依法让员工给相应经济赔偿；但不能扣发员工的工资。

如果员工到劳动监察部门去投诉的话，受影响的还是公司。公司在面对这种情况下，一定不要感情用事。这样的员工毕竟是少数直播吧，和员工计较没有多大意义，通{读：tōng}过批评教育就可以了。你说呢？