辞工了(繁体：瞭)工资迟迟不发怎么办

提出离职后，不给结算工资怎么办？提出离职，工资不可能立马发，要等到办理完毕离职手续后才会结算的。有的企业规定离职员工的工资下个月跟在职人员一起发，所以也就延迟了。一般来说，离职后最迟下个月会把工资发了的，如果企业超时不发工资，那么离职员工可以先问企业要工资，不给的话就去劳动局告

提出离职后，不给结算工资怎么办？

提出离职，工资不可能立马发，要等到办理完毕离职手续后才会结算的。有的企业规定离职员工的工资下个月跟在职人员一起发，所以也就延迟了。

一般来说，离职后最迟下个月会把工资发了的，如澳门新葡京果企业超时不发工资，那《拼音：nà》么离职员工可以先问企业要工资，不给的话就去劳动局告。

根据《劳动合同法》规定，员工离(繁体：離)职办理完毕手续后，企业就应该立刻给离职员工结清工资的。企业光让员工离职，却不澳门巴黎人结算工资，那是说不过去的。

还有，离职的时候必须留存好证据资料，因为一旦企业不给工资的时候，就只能通过劳动维权的方式要工资了，这一点要注意。

遇到这个问题，首先应该主动向公司人力资源部分询问清楚原因，是故意拖欠还是要等待公司的每月结算日统一发放，一般后者的原因比较多，只要按照劳动合同的规定办理完离职手续，一般公司都会按照劳动合同结算工资的，只不过大多数公司都不会当日就发放，这种情况下询问清楚发放日期就好了。

如果公司是因为不当理由故意拖欠，则可以选择法律途径保护自己{jǐ}的合法权益。这种情况首先要做的是搜集劳动关系证明以及拖欠工资的相关证明皇冠体育，向劳动纠纷调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。