十三级【繁：級】台阶鬼故事

如果把中小学教师的工资按职称分为13个级别的话，会带来哪些影响呢？你怎么看？这个影响确实很大。如果按照职称将中小学教师的工资分为13个等级，大家必然醉心于评职称。而职称，尤其是高级职称更是僧多粥少，属于稀缺资源，争抢定然更加激烈

如果把中小学教师的工资按职称分为13个级别的话，会带来哪些影响呢？你怎么看？

这个影响确实很大。

如果按照职称将中小学教师的工资分为1澳门永利3个等级，大dà 家必然醉心于评职称。

而职称，尤其是高级职称更是僧多粥少，属于稀缺资源，争抢定然更加激烈。

当大家都醉心于抢名额、争职称时，反而要冷落教学[繁体：學]。因为大家都澳门巴黎人把精力放到了与职称相关的一些东西上了。如:荣誉、公开课、论文、课题、活动、会议、支教……人的精力是有限的，这些与教学无多大关系的东西，严重牵制了教师的精力。这将严重影响教学质量！此其一。

其二，分为13个等级严重压制年轻教师的工{gōng}作积极性。

由于年轻教师的级别低，工作任务重。但是他们的薪酬却比较低，再澳门博彩(pinyin：zài)加上评职称无望，将会严重打击他们的工作热情。不利于年轻教师的成长。

其三，会严重影响同事之间（繁体：間）的团结、和谐。

有限的几个晋升机会，导致大家互相之间直接火【读：huǒ】拼，尔虞我诈、互相{xiāng}拆台，甚至私下相互举报。真正是斯文扫地！

其四，将会使优秀人才对澳门巴黎人[繁体：對]教育望而却步。

这样的一种状况，恶劣生态环境，是无法吸引优秀人才加入的。而没有优秀人才加入的教育，将是非常可怕的(de)！长(繁体：長)期来看，将会对教育带来根本性的戕《qiāng》害！

所以，我期望取消或改革现行职称体系。从【pinyin：cóng】根本上提高教师待遇澳门新葡京，提升教师职业幸福感，提振教育的精气神！