通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？一个先决条件：你上次面试有多久了？如果你通过了第二次面试，如果几天后你没有得到反馈，可能有两种情况：1。面试结束后，HR很忙，还没有完成面试流程（或者公司比较大，流程很长），所以我还没来得及给你发录用通知
通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？
一个先决条件：你上次面试有多久了？如果你通过了第二次面试，如果几天后你没有得到反馈(繁体：饋)，可能有两种情况：
1。面试结束后，HR很忙，还没有完成面试流程（或者公司比较大，流程很长），所以我还没【练：méi】来得及给你发录用通知。面试结束后，经过讨论，你可能会觉得不太合适，或[练：huò]者内部对职位的需求发生了变化，这就{jiù}导致了他们对职位的决定发生了变化。如能在面试后三天内与公司联系，希望能给你一个比面试更准确的机会。
已经和一家企业谈过薪，并约定年后入职，但是一直没收到offer，是否要和现公司提离职？
这个问题只有一句话：没有正式要约，所有口头协议都不具有法律效力。目前，你不应该确定新公司是一个什么样的状态，是否因为其他原因，或者时间流是否会更长。这些都是不确定的。在没收到offer的情况下，但是大概率确定了，该不该立马提出离职？
未收到录用通知，您不能立即辞职。在求职过程中，面试结束后，你觉得面试结果很好，被录取的概率很高。但如果你没有收到正式的录用通知，不要草率辞职。。根据岗位要求和个人能力，对录取顺序进行排序。
HR欢迎这些候选人《拼音：rén》加{jiā}入我们的团队，并期待与您合作。第一名【练：míng】候选人将根据匹配程度提供。如果第一个候选人因故不能进入工作岗位，他将依次被录取。
在这种情况（繁体：況）下，您可以等待或致电hr。拿到录取通知书就辞职还不算晚。
如果只有特别的爱，你会第幸运飞艇一时间通知你录取（qǔ）结果。
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没有消息就是坏消息。如果你没有收到回复，那就没用(pinyin：yòng)了。当然，如果你直接打电话求{pinyin：qiú}助，也不会有损失《拼音：shī》
你可以欣赏勇敢的人的人（pinyin：rén）力资源。如果你问起它，你《拼音：nǐ》不会死的。你还是试试吧，尽管机会很渺茫
但更重要的是，要看简历是否{练：fǒu澳门威尼斯人}符合岗位要求，人力资源筛选能否高瞻远瞩才是关键。
投简历没有收到回复，该不该直接打电话问hr？
一般：主动问。人力资源部和你可以放心。问的时候，就说：“我是谁？“我还没有收到录用通知”人力资源澳门巴黎人部将告诉你事情是否已经解决，以及何时向你发出录用通知。别说太(tài)多。表现得太急切，好像你缺工作似的
不（读：bù）主动问是不好的。如果用意不强，会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁人力资源部你还有其他的【de】工作机会
有些企业会认为你的稳定性差，不会给你报价。其他情况：如果你非常关注机会，采取一澳门巴黎人点主动性，企业更喜欢向有强烈意愿的人发出报价，因为这些人是稳定的。主动[拼音：dòng]询问，有变化也能及时处理
如果你不太在乎（读：hū），你可能很难得(pinyin：dé)到。你应该担心的是人力资源《拼音：yuán》。你不主动问也没关系
这样，你就可《读：幸运飞艇kě》以在谈判中占据主动。
和HR约定的时间到了，但还是没有发offer过来，我是不是要主动问下?如果要问的话该怎么问呢？
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