邯郸招聘保安8小时(繁：時)

保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？根据您的提问，(劳动法)规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商

保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？

根据您的提问，(劳动法)规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商。

如果您【pinyin：nín】低于退《练：tuì》休年龄，可以要求用人单位替你缴纳社会保险，(劳动法)（社会保险法)是有明确规定的，可以参照劳动法第36条～第44条要求按àn 每天工作八小时计算工时，要求超时部分支付加班费，加班费也有明确规定。

1、正常工作时间超出【pinyin：chū】部分按150%支付劳动报酬，下月连《繁体：連》同工资一并发放{fàng}或者单列加班费申报表。

2、用人[练：rén]单位安排双休日加班的，劳动者有权要【读：yào】求单位支付200%劳动报酬，但是双休日用人单位领导有权安排调休，调休必须在半年内完成，超过半年不得以任何(pinyin：hé)借口拒绝支付加班费。

3、如果用人单位安排法定节假日加班{bān}的，应当支付劳动者300%劳动报酬。法定节假日不得安排劳动者调休，要么支付加班费，要么放假，如果不按规定执行，节后直接投诉劳动保障监jiān 察大队，而且投诉肯定有效。

每月加班不得超过36小时，每天加班为一小时，连续加班超过三小时只有三天，但加班必须征得劳动者代表同意。报劳动保障监察委员会备案。

根据您的提问，应理清劳动关系，是劳务中介还是劳动合同法规定的内容。建议要想保住饭开云体育碗，只能按公司规定执行，因为公司的规定不是（读：shì）针对您一个人。友情提醒：法定节假日全年共11天。

皇冠体育1、元旦（新年第一天[练：tiān]）

2、澳门永利春节[繁体：節]三天（正月初一～正月初三）

3、清明一天（清【pinyin：qīng】明节当天)

4、五一劳动节（繁体：節）一天（5.1节当天)

5、端午节{繁：節}一天（端午节当天）

6、中秋节(繁：節)当天（中秋节当天）

7、世界杯国庆节三（sān）天（10.1～10.3）

法定节假日用人单位不得安排劳动者调休，如有违《繁体：違》规，节后亚博体育投诉到劳动保障监察大队，电话12333。