最新劳动法产假规定是怎么规定的？一般产假都有多久的？看你请的什么假。首先，员工是有带薪假的。具体请看《职工带薪年休假条例》这个假期的长短跟你的工龄有关。然后，一般情况下，事假可以根据公司制度决定，比如：事假无工资
最新劳动法产假规定是怎么规定的？一般产假都有多久的？
看你请的什么假。首先，员工直播吧是有带薪假的。具体请看《职工带薪年休假条例》这个假期的长(繁：長)短跟你的工龄有关。
然后，一般情况下，事假可以根据公司制度决定澳门新葡京，比如：事假无工资。当然： 机关、事业单位的职工请事（读：shì）假的，工资照发。
再者说，工伤假的话，是应当发放[练澳门威尼斯人：fàng]工资的。病假的话参考：2017年新劳动法关于病假工资规定
产假： 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
等澳门银河等。
产假最长多少天？产假期间领基本工资吗？
政策具有地域性，每个地方不一样。国家规定的基本产假是98天，各地会根据地方政策加。
第一、以下是根据全国31个省市梳理的产假、陪产假、婚假表：
根据上表显示最长产假地区是西藏有一年的产假，最少地区属于江浙沪一带只有128天。第二、我们要先了解产假分为哪几项，根据国务院颁发的《女职《繁：職》工劳动保护《繁体：護》特别规定《拼音：dìng》》第七条：
- 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
- 2.难产的增加15天难产假。在这普及下：剖腹产属于难产。
- 3.生育多胞胎的，每多生1个，增加15天产假。
以上2、3种情形增加的产假天数属于在表中的数据基础上增加。
第亚博体育三、产假期间[繁体：間]的工资，应当按照产前的正常工资全额进行发放。
根据《女职工劳动特别保护规定dìng 》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金{jīn}支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前【pinyin：qián】工资的标准由用人单位支付。
- 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
因此劳动者作《练：zuò》为弱势群体，也得慎重考虑。看是要工作，还是维权。
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