面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？求职的过程，本质上是“自我推销”的过程——本质上与社会推销员的销售过程没有太大区别！只要能以“推销自己”为出发点，不仅职称上的问题，求职全过程中的很多问题都会迎刃而解！销售人员将经历预约客户、首次与客户见面或电话沟通等阶段
面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？
求职的过程，本质上是“自我推销”的过程——本质上与社会推销员的销售过程没有太大区别！只要能以“推销自己”为出发点，不仅职称上的问题，求职全过程中的很多问题都会迎刃而解！销售人员将经历预约客户、首次与客户见面或电话沟通等阶段。和求职者，得到预约面《繁：麪》试极速赛车/北京赛车，参加第一次面试-这和销售没什么区别
！销售人员与客户的第一【练：yī】次接触和互动并不能保证客户对我们的产品质量、性能、价格、服务、特点、优势等的充分认可。不能保证(zhèng)顾客在第一次与{pinyin：yǔ}我们接触时会感受到我们，顾客会对我们印象深刻，甚至在第一次与我们互动时会给我们留下好印象！。因为我们不是专门的“求职者”。
销售人员不会因为客户在第一次拜访后没有要求下次会面而放弃，也不会考虑再次与潜在客户会面。而求职者，也绝对不（读：bù）能因为对方面(繁体：麪)试后没有回复而放弃！只要你认为这个企业是好的，值得你努力，你就应该敢于主动争取机会，进行持续的接触和互动，进行深入的沟通和后续的面试
！被动(繁：動)等待，不会有结果。会让自己失去可能的“成交”机会
！当然，太多的求职者都是“被动心态{练：tài}”，等待对方的【读：de】回复，等待另一个面试或就业的消息。--真遗憾{pinyin：hàn}。
虽然求职过程与销售过(繁体：過)程基本相同，但与真正的销售人员有着非常有利和不同的地{pinyin：dì}方：求职者进入企业门槛的难度非常低
！如果一个销售人员想进入一个企（读：qǐ）业，他将《繁体：將》被阻止和拒绝。而求职者进入一个企业(繁：業)，相对容易多了
！前台和门卫(拼音：wèi)尽最大努力拦截推销员和推销员，他们对求职者的态度也不尽相同《繁体：衕》。只要我们诚恳、诚恳地说明来意，前台会帮您打通人事部的电话，帮您查询！--因为，这不是业务部门，前台接手没有风险，人事部门也很少投诉。所以前台的顾虑会很小。
更重要的是，如果你参加了一次面试，回来就更容易了。如果你真诚厚颜无耻，多说几句尊{pinyin：zūn}重的话、好听的话和要求{读：qiú}，你几乎可以得到见面的机会。
如果您在(zài)打电话，请注意以下几点：
请不要缺少这些元素！因为(繁：爲)，人力资（读：zī）源部不记得你是谁了！明确这些基本要素，就是充分尊重对方，是职业换位思维的体现。
自我介绍后(繁体：後)，首先询问面试结果。但(拼音：dàn)是！--不要等对方问完才回答！这是一种表达一些理由、借口和自我表达的语言。
注意：类似的话，一气呵成！只要对方不澳门威尼斯人打断，我们就得完成！不要害怕粗鲁！这是一个展示自我、争取机【练：jī】会的窗口期
！以上内容完{练：wán}成后，如果对方告诉你结果，就被录用{pinyin：yòng}了，那当然好，只要感谢《繁体：謝》对方就行了。
如果您没有被录用，您可以【读：yǐ】继续寻求新的面试机会。
在提出要求的过程中，你可以自己整理一下，表明你有《练：yǒu》坚强的意志，有足够的能力，把资金尽jǐn 可能的投入到公司。
这一点，和真正的销售人员是不同的！在销售过程中，客户很难给销售（读：shòu）人员很长的介绍时间。但求职者在这方面基本没有障碍，对方允许你多说些！因为这样的求职者并不{pinyin：bù}多！主动性是企业招聘员工的重要参考依据。我们应该明白这一点。
您可以选择直接拜访雇《繁体：僱》主以寻求机会。
记住：只要(练：yào)你遇到HR，你就有机会进行第二次面试，面试(拼音：shì)已经在开会的那一刻开始了。与那些被动等待的人相比，你有更好的机会【pinyin：huì】赢得和得到一份工作。
在初（chū）期，开放线路的数量几乎与呼叫相同。只需要配合你的姿{读：zī}势、身体等，让对方感受到你（读：nǐ）的真诚、积极、自信。再次让对方知道你的能力和价值。
因为你已经和对方见了一次面，即使你没有足够的准备，你也会第二次见面，心理的紧张感会下降{pinyin：jiàng}，这《繁体：這》样你才能打得更好。
当然，为了做好复试，我们需要做更多的调研，对企业有更深的了解，梳理出自己的不足和上次面试中没有表现出来的地方。就在这珍贵的第二次澳门博彩面试中表现出来[繁：來]吧。
当然，在面试的过程中，有很多技能和方法需要掌握，对于各种需要面对的问题，也有{读：yǒu幸运飞艇}很多应对的思路和策略。老鬼魂将继续分享这些内容。这里只为主动寻求第二次机会，详细阐述一些内容，供工作之友参考。
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