销售人员没有无责底薪，是否可以签订劳务合同或代理合同？销售人员在法律定位上是公司的员工，应当签订书面的劳动合同。建立劳动关系起一个月内应签订书面的劳动合同，不签订的后果是：1、自第二个月起每月需要支付双倍工资（最多支付11个月的双倍工资）；2、未签劳动合同满一年，则自动视为签订了无固定期限劳动合同，则无法以合同期限到期不与劳动者续签劳动合同（说白了就是绑死了），后果比较严重，建议签订书面劳动合同
销售人员没有无责底薪，是否可以签订劳务合同或代理合同？
销售人员在法律定位上是公司的员工，应当签订书面的劳动合同。建立劳动关系起一个月内应签订书面的劳动合同，不签订的后果是：1、自第二个月起每月需要支付双倍工资（最多支付11个月的双倍工资）；2、未签劳动合同满一年，则自动视为签订了无固定期限劳动合同，则无法以合同期限到期不与劳动者续签劳动合同（说白了就是绑死了），后果比较严重，建议签订书面劳动合同。
代理合同和劳动合同的区别，详细通俗点？
代理合同和劳动合同的区别：一、代理合同是劳务合同的一种。劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
二、劳（读：láo）动合同是双务合同，用人单位支澳门银河付报酬，劳动者提供劳务服务。代理合同是单务合同，被代理人授权，代理人以被代理人（又称本人）的名义，在代理权限内与第三人（又称相对人）实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受。
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