李鸿诚营销话(繁：話)术培训视频

如何给销售人员做培训？华迪观点：如何给销售人员做培训？首先得有个培训的框架，也就是得给销售人员培训什么。当然产品培训这一块是必不可少，那么除了产品培训外，还有哪些值得培训呢？华迪之前也对自己团队做过一些培训，如果是华迪给下面的销售人员做培训，我会选择培训下面几点

如何给销售人员做培训？

华迪观点：如何给销售人员做培训？首先得有个培训的框架，也就是得给销售人员培训什么。当然产品培训这一块是必不可少，那么除了产品培训外，还有哪些值得培训呢？

华迪之前也对自己团队做过一些培训，如果是华迪给下面的销售人员做培训，我会选择培训下面几点。

做销售道路是曲折的，每天遇（拼音：yù）到各种各样难题，对于销售人员来说，如果心态不稳定，总是波动，那么他就[练：jiù]很难把工作执行到位。

如【pinyin：rú】果心态培训，我的培训内容主要涉及：

1、心态调整具体[繁体：體]小技巧

2、心态(繁：態)波动原因？

3、保持良好心态的作《拼音：zuò》用小案例

给销售人员讲《繁体：講》明白了心态这《繁：這》块，让他们随时可以把心态调整过来，这个【pinyin：gè】相当重要。

思维培训为什么重要？因为销售人员（读：yuán）如果掌握了顶级的思维模式，他们做事思考就会跟【拼音：gēn】其他人不一样。一个人的思维模式决定他[练：tā]的认知。

生活中总会遇到(dào)一些与众极速赛车/北京赛车不同的人吧？这些人方法很怪异，但是就是有效。其实这些人就是思维模式很厉害。

所以，思维模式培训这一板块也会安排[练：pái]上，会重点给销售人员讲解几大做销售必备的（de）思维模式。

很多人看《练：k娱乐城àn》着很努力，但是结果一般，背后就是缺少目标设定方法。

目标设(繁：設)澳门威尼斯人定的难点

1、欲望太多duō ，设定一堆目标

2、目标设定时间世界杯不合《繁体：閤》理

所以，目标设定的培训主要内容就是解决上面2大问题。给出具【pinyin：jù】体的执行方法，让他们控制住欲望，盯紧一个目标，执行出结果。然后再培训他们目标设定与时间如何关（繁体：關）联上，帮[繁：幫]助他们设置更合理、更容易完成的目标。

当然，培训的内容肯定要涉及具体的（拼音：de）销售技巧。那可以安排这几个《繁体：個》销售技（读：jì）巧培训

1、电话销售技【pinyin：jì】巧。现场模拟，如何更好的打电话。毕竟电话销售技巧是每个销售人员必须得掌握的一[pinyin：yī]项本领。

2、沟通技巧。比如如何与客户沟通？互动的内容是什么？等等。学会沟通（拼音：tōng），提《拼音：tí》升开单成交率。

3、逼（拼音：bī）单技巧。如何柔性逼单？如何逼单才能让客户不反感？

给销售（shòu）人员培训内容得灵活落地，如果培训内容太理论、太枯燥，反而会收到反效果，因此培训实战的内容最受《读：shòu》欢迎！以上就是华迪如何给销售人员培训的观[繁：觀]点，希望对你有帮助。

我是华迪，欢迎{练：yíng}【关注】，澳门威尼斯人专注职场、销售、创业的实战经验分享。