酒店如何看待员工要求加薪?无论优秀员工,还是一般员工,做的时间久了,只要他尽力了都应该适当加薪,,做一年,三年,五年,,十年,就算没有立功也有苦劳,只有公司没有辞退,就说明公司认可你的工作,时间久了理应加薪
酒店如何看待员工要求加薪?
无论优秀员工,还是一般员工,做的时间久了,只要他尽力了都应该适当加薪,,做一年,三年,五年,,十年,就算没有立功也有苦劳,只有公司没有辞退,就说明公司认可你的工作,时间久了理应加薪。只是优秀员工和一般员工区别而已,毕竟大家都付出了,可以根据不同的付出来加薪,个人认为工作人人平等,只要尽力,理应得到回报,没有只给优秀员工吃饭,一般员工就不给饭吃这一说。
所以对(繁:對)于酒店加薪,无论新老员工一视同仁,除了工龄,能力不同娱乐城,加薪可能不同,不能说不管,当然也不是一两个月就加薪,毕竟付出的多,回报也多些。
宾馆酒店员工工资调整方案怎么写?
现在主流的排班三班倒:早班,8:00-16:00 中班,16:00-24:00 夜班(bān),0:00-8:00
主要适应快捷连锁酒店,星级酒店。星级酒店一般两个人上一个班次,AABBCCOO轮流着排班澳门新葡京(读:bān)就可以了。(这种上班方式不是特别累,夜班安排合理不影响生活。)
两班倒:早班,8:00-20:00 夜班{读:bān},20:00-8:00
主要适应与快捷酒店,商务酒店。如果老板感觉员工休息的时间多,也可以这样排班AABBOO。(这种上班方式开云体育个人感觉很累,能撑(繁:撐)半年以上的生物钟就乱了。)
除此之外很[澳门伦敦人练:hěn]多县城酒店排班方式也很有特点,可以兼顾到回家吃饭。
澳门金沙早班,8:00-12:00 18:00-8:00 中班,12:00-18:00
这种上班方式中午可以回家吃饭做饭,很多年纪大的前台(繁:颱)接待喜欢这种上班模式,很多老一点宾馆招待所{读:suǒ}还用这种方式上班。
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