劳动争议经济补偿金（读：jīn）诉讼时效

经济补偿金的诉讼时效？劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

经济补偿金的诉讼时效？

劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向[繁体：澳门金沙嚮]对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

从中止时效的原因消除之日起，仲裁（读：cái）时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系澳门银河终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

1.因用人单位未与你签订劳动合同可以主张二倍工资，根据平均工资计算；

2.可以以未购买社澳门金沙保，未签[繁：籤]订劳动合同为由解除劳动关系主张经济补偿金，1个月；

3.劳动仲裁的诉讼时效为1年，建议保留证据诉讼，有不明白的可以给我发消息。