单位医保欠费一个月{读：yuè}现在住院

单位欠交员工的医保费，职工患病了怎么办？谢谢你的邀请和问题。房东您好，如果单位欠职工医保费用，那么根据《劳动合同法》的规定，单位有义务承担职工医保费用。由于单位原因，如果这段时间确实发生医疗保险费用，实际上，工作单位应该为员工支付相应的费用

单位欠交员工的医保费，职工患病了怎么办？

谢谢你的邀请和问题。

房东您好（pinyin：hǎo），如果单位欠职工医保费用，那么根据《劳动合同法》的规定，单位有义务承担职工澳门金沙医保费用。由于单位原因，如果这段时间确实发生医疗保险费用，实际上，工作单位应该为员工支付相应的费用。

如果工作单位拒绝支(pinyin：zhī)付职工的医疗费用，可以向劳动仲裁委员【pinyin：yuán】会申请仲裁，仲裁委员会将出具仲裁结果予以强制执行，因为毕竟是在法律的范围内，而医疗费用又是由于不支付医疗保险而引起的。

因此，业主有充分理由申请劳动仲裁。如果劳（繁：勞）动仲裁委员会提出解决这一问题，将会得到有效和满意的答复。毕竟在劳动合同法中有明确规定。因此，单位有义务和责任为您支付相应的医疗保险费用。当然，是严格【读：gé】按照医保报销比例自己支付【pinyin：fù】费用的比例，还是应该自己承担费用

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感谢您的邀请和提问。

房东您好，如果您的个人社保是由于原单位拖欠造成的，那么您可以要求原工作单位补缴。因为只有你原来的工作单位才能补缴，比如你的养老保险也好，医疗保险也好，都不能通过个人渠澳门银河道来比较，所{练：suǒ}以你只能通过原来的工作单位补缴

！社保中断的主要原因是您的个人澳门新葡京情况或单位情况。如果是个人原因{读：yīn}造成的，那么你可以通过你的单位补缴，也就是说你应该承担相应的费用，然后通过你的单位补缴。如果不是你个人原因造成的，是单位原因造成的，那么单位应该承担社保的全额缴纳。所以这两个概念是不同的。

一般来说，在劳动合同有效期内，那么，就应该有单位承担补充缴纳的社保。如果不是在劳动合同有效期内，比如你的劳动合同关系已经终止，但是你没有及时将个人社保从原工作单位调走，那么这是个人情况造极速赛车/北京赛车成的社保中断，所以（yǐ）你需要自费支付。

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