去新公司要求试岗三天双向选择，但不管是否留下这三天都没有工资合理、合法吗？没有正规体系的培训机构，还有小型私人公司，专门以双向选择为理由，面试完了就来这种免费劳动力，三天，七天的时间适应，停止就没有工资，真是服气了，哎，这年头工作本来就不好找，工资待遇低也就算了，还要来这种模式，面试的时候还有各种画大饼，心灵鸡汤，吹嘘自己多么牛，结果一去上班，根本就没有这么好，内部一团糟
去新公司要求试岗三天双向选择，但不管是否留下这三天都没有工资合理、合法吗？
没有正规体系的培训机构，还有小型私人公司，专门以双向选择为理由，面试完了就来这种免费劳动力，三天，七天的时间适应，停止就没有工资，真是服气了，哎，这年头工作本来就不好找，工资待遇低也就算了，还要来这种模式，面试的时候还有各种画大饼，心灵鸡汤，吹嘘自己多么牛，结果一去上班，根本就没有这么好，内部一团糟。吃一次亏，下次遇到这种就不干了，浪费时间。试岗三天，可以不给工资吗？
这个我个人建议你不要去，因为不管是从国家的劳动法，还是说一个大公司，或者说一个正规的公司都没有说是7天无薪的试用期，这种公司怎么说呢，不是骗子公司，就是垃圾公司。如果我碰到这种公司我一定会曝光他，让别人不再上当。对于这种公司一定不能姑息养奸，这种公司的出发点就不正确，他就是骗子。这种公司你不去是对的去了就是上当，你又不是去做自愿者，你是去上班的。
也希望你把他曝光让开云体育更【练：gèng】多的人避免上当。
七天试岗无薪资的工作能做吗？
谢谢邀请！我们先不说法律层面，法律上肯定不合法。
1.我们来看看这家澳门新葡京公司的制度，为什么要制订这样的【读：de】制度？
不愿意承担试用不合格的损失。招聘新职员肯定是有风险的，使(读：shǐ)用不合格就会白白给工资。一些很会算计的公司，耍这些花招，把用工风险全部转嫁娱乐城给新职员，不合理，不合法，不得人心。
2.这样的公司，管澳门新葡京理层的人品一定不会好到哪里去。这种奇葩的制度可能只是冰山一角，说不定还有很多坑等着你往【拼音：wǎng】下跳呢！
以小见大，这样的公司不是什么《繁：麼》好公司皇冠体育。还是不要去的好！
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