会议方案的格式及范文？会议纪要标准模板简单格式一、写明时间、地点、与会人员二、会议主题：XXXX会三、会议内容1、围绕主题说了什么，问题是什么2、进度或者解决办法3、领导有什么指示4、总结和检讨，总结经验/未来即将做的事情四、谁写的纪要、以及时间
会议方案的格式及范文？
会议纪要标准模板简【繁体：簡】单格式
一、写【pinyin：xiě】明时间、地点、与会人员
二、会议[繁：議]主题：XXXX会
三、会议内[繁：內]容
1、围绕主题说了什么，问题是什（拼音：shén）么
2、进度或者解决办bàn 法
3、领导有什(练：shén)么指示
4、总结和检讨，总结经（繁：經）验/未来即将做的事情
四、谁（读：shuí）写的纪要、以及时间。
标准《繁体：準》格式
一、标题会议纪要的标[繁体：標]题
有两种格式：一是，会议名称加纪要，也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如，全国财贸工会工作会议纪要；又如，吉林省局长会议纪要。会议名称可以写简称，也可以用开会地点做为(拼音：wèi)会议名《读：míng》称（繁：稱）
如，京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈（繁：談）会纪要，又如，郑州【练：zhōu】会议纪要。二是，把会议的主要内容在标题里揭示出来，类似文件标题式的。如，关于加强纪（繁：紀）检工作座谈会纪要；又如，关于落实省委领导同志批示保护省级文物问题的会议纪要
二、开头（读：tóu）部分
简要介绍会议概况，其中包括(拼音：kuò)：
#281#29会议召开的形势和hé 背景；
#282#29会议的指导思想和(练：hé)目的要求；
#283#29会议的名称（繁：稱）、时间、地点、与会人员、主持者；
#284#29会议的澳门博彩(pinyin：de)主要议题或解决什么问题；
#285#29对会（繁体：會）议的评价。
三[澳门巴黎人练：sān]、文号、制文时间
文号写在标题的正下方，由年份、序号组成，用阿拉伯数字全称标出，并用“【】”括入【练：rù】，如：【2004】67号。对文号一般不做必须（繁：須）的要求，但是在办公例会中一般要有文号，如“第XX期”、“第XX次”，写在标题的正下方。
会议纪要的时间可以写在标《繁体：標》题的下方，也可以写xiě 在正文的右下方、主办单位的下面，要用汉字写明年、月、日，如【拼音：rú】“二〇〇二年八月十六日”。
四、正文部分{读：fēn}
它是纪要的主体部分，是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任（rèn）务等进（繁体：進）行具体的综合和阐述。
怎样才能写好正文部分？也就【pinyin：jiù】是（pinyin：shì）说，要掌握点什么要领与方法，是否可以这样：
#281#29要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓澳门巴黎人中心就是抓住会议中心{xīn}思想、中心问题、中心工作；所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。
#282#29会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概{gài}括会议的共同决定，反映会议的全貌。凡没有（拼音：yǒu）形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧qí 之所在。
#283#29要掌握并运用的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。
#284#29为了叙述方便，眉目清楚，常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“与会人员一致表示”等词语，做【读：zuò】为段{duàn}落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。
#285#29属于介绍性文字《zì》，笔者可以灵活自由叙述，但属于引《拼音：yǐn》用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于(繁体：於)人。
#286#29小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会《繁体：會》议内容较多，正文可以分几部分来写（繁：寫）。常见的有三种：一是概括叙述式；二是分列标题式；三是发言记录式{shì}。
五、结(繁：結)尾部分
一般写法是提出号召和希望。但要{pinyin：yào}根据会议的内容和纪要的要求，有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻执行会议精神，夺取新的胜利；有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题，指出[繁体：齣]核心问题；有的是对会议做出简要评价，结合提出希望要求。
【格式(拼音：shì)内容】
1、标题。由#澳门新葡京30"会议名【pinyin：míng】称 会议纪要#30"构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点[繁体：點]，参加
人，讨论的de 问题。
3、会议的成果及议定的事项。应(繁体：應)逐项列出。
4、希(xī)望。
会议纪要-写作注（繁：註）意问题
1 要[拼音：yào]突出中心。
2 注意吸收正确意见《繁体：見》。
3 要条理化、理论[繁：論]化。
4 要{pinyin：yào}忠于会议的实际内容。
5 要认真做好，详尽(拼音：jǐn)地占有材料；并且要认真研究会议(拼音：yì)的精神，以便对材料正确舍，合理删减。
6 会(繁体：會)议纪要是与会者共同意志的休现，落款应是全体与会单位，故不写落款，不(读：bù)加盖公章，与会【huì】者带回去执行就行了。
会议纪【繁：紀】要标准模板篇一
20#2A#2A年11月9日下午，#2A#2A#2A总经理在会议室主持召开了专题会议，各部【练：bù】门负责人出席。会议主要研究了公司20#2A#2A年年终绩效[拼音：xiào]问题，现纪要如下：
会议指出，20#2A#2A年，公司实现经营收入#2A#2A#2A#2A万元，完成经营管理方案（下同）目标任务的#2A#2A#2A#2A%，销售产品#2A#2A#2A#2A吨，完成目标任务的#2A#2A#2A#2A%，实现利润#2A#2A#2A#2A万元，完成目标任务的#2A#2A#2A#2A%。20#2A#2A年市场行情{qíng}从年初开始迅速下跌并持续到年底，公司全体员工虽采取各种措施为完成所有年度经营目标而努力，但受市场低迷下行的拖累，利润目标始终未能如愿完成。虽然如此，会议对全（拼音：quán）体员工【pinyin：gōng】的努力付出仍表示认可和肯定
根据公司《20#2A#2A年经营管理方案》和《绩效考核管理制度》，公司年度绩效按年度的核发只与利润挂钩，在完成利润的情况下按超出任务的比例提成，如利润没有超额完成，则年度绩效为零。根据上述规（繁体：規）定，公司20#2A#2A年利润完成#2A#2A#2A%，没有达到发放年《读：nián》度绩（繁：績）效的要求。
会议认为，公司20#2A#2A年经营管理方案和绩效考核制度关于yú 年度绩效的核发办法存在一定的缺陷，不能全面反映公司的经营业绩。公司20#2A#2A年管理制度规定年度绩效仅以利润为核发指标，主要是为了延续#2A#2A#2A对企业实行的目标责任保证金管理制度，该制度始于#2A#2A#2A#2A年，在#2A澳门永利#2A#2A#2A#2A#2A和#2A#2A#2A#2A公司同步执行，并得到了#2A#2A的肯定和收到了明显的效果。但通过#2A年的经营，仅以利润考核公司和下属企业在执行几年来优势明显，但不足也开始显现
首先#2A#2A#2A#2A#2A现有的考核制度无法对公司下属企业经营情况（产量、收入、利润）进行考核，为了使经营符合#2A#2A要求，公司下属企业成品应全部转由公司销售，这样一来，承{拼音：chéng}包企业是没[繁：沒]有利润的，那么，用利润考核承包企业就失去了意义。其次，只以利润考核公司本部不能反映公司全面的工作和业绩。无论是股东会确定的任务指标还是#2A#2A下达给公司的指标任务，都包含收入、产量、销量等除利润外的因素，因此仅以利润考核公司全【拼音：quán】年业绩是不全面的
特别是在经济《繁体：濟》大环境不佳、市场低迷的年度，利润完成情况与员工{gōng}的实际工作付出很难匹配，只以利润完成情况核发年度绩效很大程度上影响《繁：響》了员工的工作积极性。
会议（繁：議）决定，为更科学的核发员工薪酬，根（读：gēn）据公司20#2A#2A年工作任务完成情况，拟同意以修订完善后的《20#2A#2A年绩效考核管理制度》为依据，按#2A#2A#2A#2A#2A#2A核发公司总部员工（gōng）20#2A#2A年度绩效，报董事会审批后执行。
参会人员【练：yuán】：
列席人《拼音：rén》员：
会议（繁体：議）整理：
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