向（繁：嚮）上管理应做到

组织管理中，各级管理人员是对上负责重要，还是对下负责重要？我想说，你这个问题提的不够确切。组织管理中，各级管理人员应该是起到一个上情下达，下情上报的桥梁纽带作用，对上级负责，对下级爱护才对。对上级负责，体现在充分领会上级的精神与意图，努力完成上级下达的各项指标、任务

组织管理中，各级管理人员是对上负责重要，还是对下负责重要？

我想说(繁体：說)，你这个问题提的不够确切。

组织管理中，各级管理人员应（繁体：應）该是起到一个上情下达，下情上报的桥梁纽《繁体：紐》带作用，对上级负责，对下级爱{pinyin：ài}护才对。

对上级负责(繁体：責)，体现在充分领会上级的精神与意图，努力完（读：wán）成上级下达的各项指标（繁体：標）、任务。

对下级爱护（繁体：護），结合实际情况，给下(pinyin：xià)级传达目{pinyin：mù}标精神，正确指导和布置任务指标。

不强人所难，就是一种爱护。尽可能不要布置一些不可能完成的任务指标，因为那样会埋下意想不到的澳门博彩隐患，最终让[繁：讓]大家都很难堪。

星河滚烫不如你烫，星辉明亮(liàng)不如你亮。

我是（shì）曹斯亮，一个暗夜里借光前澳门金沙行的人。欢迎评论关注，谢谢！

对我们太好了，比爸妈都好！所以疫情之后铁打的卖房子带老婆孩子回重庆。再也不想感受他们的热情了。坚定回家

！

管理分为向上管理和向下管理。

向下管理很好理娱乐城解，主要是针[繁体：針]对下属的管理。

而向上管理，所面对（读：duì）的管理对象一般也是自己上级，你应该如何管理呢？

我们在之前【qián】专程讲过管理问题，通俗的讲就是管事理人。

而向上管理的实质就是协调与上级的关系，并协助上级共同处理好相关事务，起到承上启下的作用{练：yòng}，成为上、下(xià)级之间[拼音：jiān]的纽带和桥梁！

这就是一个管理者的向上管理与（澳门巴黎人繁：與）向下管理。

当然，管理{练：lǐ}的前提是为企业发展目标。

因此，管理必须实现目标管理，也只有这样，管理者才可直播吧能有的放矢，才能够提高效能、提升效率，从而达到企业的经营根本目的：盈利【读：lì】！

所以，只有管理者将管理工作做的越全面，越细致，企业才能更好提升竞争力，使其立于不败之地！甚至成为行业的领先者！