富士康普通工人的真实工作状态是怎样的？作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧。大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿
富士康普通工人的真实工作状态是怎样的？
作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧。大厂，不[拼音：bù]会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已yǐ 经不存在了。
台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真（zhēn）澳门新葡京的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。
办[拼音：bàn]公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你【练：nǐ】难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。
富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资[繁体：資]了《繁体：瞭》，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一yī 定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富（拼音：fù）士康最恶心的地方。
外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。
总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微澳门新葡京，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些《拼音：xiē》机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。
所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个[繁：個]办法，就是多极速赛车/北京赛车睡觉，梦里一切都有。
别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待澳门新葡京(dài)过的心里最清楚。
澳门永利@张（繁体：張）大头说 ，你说呢？
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