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长沙望城比亚迪有多少员工？
长沙望城比亚迪主要有华为的手机业务和口罩业务，2020年第二季的时候，当时口罩需求量大订单爆满，最高峰时员工达到了约六万人，为解决住宿问题都是在外面租的整栋的酒店给员工住。比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好？
做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说，比亚迪和富士康完全没有可比性，比亚迪的工资永远没有人知道是澳门永利多少，每个人的工资算法都不一样[繁：樣]。
富士《拼音：shì》康的工资只要知道自己的底薪，就会知道工资有澳门银河多少，误差不超过10块钱。
吃饭方面miàn 也没有可比[练：bǐ]性，比亚《繁：亞》迪的饭菜单一还贵，富士康伙食是多元化，菜品多，哪个民族都可以找到自己喜欢的美食。
论贡献，富士康比比亚迪大，当然这是历史时刻造就的，富士康推动中国电子制造业的前进里程，富士康培养员工方面还是值得称赞的。比亚迪属于后来新秀，对于培养员工方面还有些欠缺。
富士康每月7号准时发工资，比亚迪【读：dí】20号，富士康干满一年的都有年终奖，包括[练：kuò]最普通的员工，最少都有一个月底薪，比亚迪的年(pinyin：nián)终奖普通员工大多数为零。
富士康，不管自离，还是正式辞职都有工资，那个厂能做到这一点，富士康这一点值得肯定，自离跑个自离单工资照发。富士康底薪澳门博彩比当地政府的要（拼音：yào）高好几百，加班全部按照劳动法。
比亚迪唯一yī 的优点，就是加班稳定，货[繁体：貨]源足。富士康加班少，加班不稳定，只有几个月的旺季， 到了淡季会控制加班 。
前面说的是基层员工{gōng}的薪资待遇，而高级管理层和研发部门的工资待遇，恰好与前面所说的相反【pinyin：fǎn】。
比亚迪高管和研发部门人员的工资可以比幸运飞艇肩BAT华为，至少《练：shǎo》是富士康工资的1.5倍。
比亚迪近几年nián 之所以发展世界杯的很快，主要是研发方面投入了大量人力财力。
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