如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如【练：rú】在[拼音：zài]年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保《拼音：bǎo》安公司，在用人单位白《bái》班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄(繁体：齡)。

还有就是(拼音：shì)工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比(拼音：bǐ)较高（练：gāo）。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲[繁体：講]比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制(繁体：製)。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的{de}话，他们一般都有医社保，还有国家规(繁体：規)定dìng 的一些劳保用品。

像(拼音：xiàng)私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安(拼音：ān)公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个《澳门威尼斯人繁：個》月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之(拼音：zhī)间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制(繁体：製)在35周岁内。

假如想找《拼音：zhǎo》保安，建议你去物业。尽量不（bù）要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安（pinyin：ān）公司，你可以【pinyin：yǐ】通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要(拼音：yào)想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达到{读：dào}他们的意愿，不管是福利（练：lì）还是工资。

假如你工资太低，福利太差，澳门银河就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了[繁体：瞭]。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点《繁：點》，没有人去做，没(繁体：沒)有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也很有效xiào 的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保{bǎo}安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是1澳门威尼斯人00~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现[拼音：xiàn]在很hěn 多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后亚博体育，80后，年nián 纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养（繁体：養）活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后（繁体：後），00后，基本上是手机党，低头族。很难完成保安(练：ān)公司，或者是物业交[练：jiāo]代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安（拼音：ān）心的在一个地方【pinyin：fāng】工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必《bì》须要从福利待遇上提高，更（gèng）重要的(de)是人性化管理。

让90后00后有家[繁体：傢]的感觉，这样他【pinyin：tā】们才会有干劲，有盼头，才《繁：纔》不会轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班【pinyin：bān】最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把以前对[繁体：對]待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的【pinyin：de】话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个（繁：個）人的意见和观点，希（xī）望题主做（读：zuò）做参考。

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