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一般企业招聘流程： 1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节

餐饮管理人员看你是需要什么级别的了。招管理人员，无外乎自己培养，通过招聘网站，或者去挖人。个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员采用这样的方式：1、领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖

2、店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联[繁体：聯]招聘这样的网站上去招。网站招（拼音：zhāo）聘针对性强，但是费用不算便宜，如果你公司之后长期开店，长期招人，建议你开通一下。

感谢邀请，已从事餐饮20多年的经验，我来回答，招小时工！优点有三点。

第亚博体育一，因为餐馆小吃店，规模都比较小，主要是夫妻经营形式。一般最忙的时《繁体：時》候就是饭点，那一阵几个小时？夫妻店本身就营业额，利润没多少。找小时工在工资方面比普通的长工要少很多。可以减少开支。

第二，应该招什么样的小时工，小时工一般都不需要什么技术含量。他的主要工作，就是收拾桌子招呼客人，洗碗摘菜，一些零碎的活。招专职妈妈最合适，因为她们送完孩子澳门新葡京上学，在家没什么事。都喜欢找时间短，自由一点儿《繁：兒》，又能照顾孩子的工作

又能挣一些零花钱，不至于待在家[拼澳门新葡京音：jiā]里无聊。

我发现我身边的一些人，她们都喜欢找澳门新葡京这样的工《拼音：gōng》作。这样的话招人也比较好招！

第三，招小时工一般都不管住宿。也是减少开支的一大部分。

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