杭州社保生育津贴有多少可以报、工资在4000左右的？有2块。一个是工资补贴，单位在你产假期间正常给你发工资的，就没得拿了。这个钱是打单位账户的，本来就是由单位正常给产假员工支付工资。对单位有负担，平时收了生育险的费用，社保把工资的钱补偿给单位而已
杭州社保生育津贴有多少可以报、工资在4000左右的？
有2块。一个是工资补贴，单位在你产假期间正常给你发工资的，就没得拿了。这个钱是打单位账户的，本来就是由单位正常给产假员工支付工资
对单澳门巴黎人位有负担，平时收了生育险的费用，社保把（拼音：bǎ）工资的钱补偿给单位而已。同时这个补偿的钱也不是按你平时拿到月工资算的，是按你单位上年整个单位上报社保平均工资计算出来的。另一个是生育津贴
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杭州报生育津贴有效期是多久？
杭州报生育津贴有效期是参保人在生育前已交满单位购买的社保12个月以上，在生育后六个月内去办理，超过无效。杭州个人参保社保，生育保险可以报销吗？
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以澳门金沙生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企（读：qǐ）业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交世界杯社保，产假期《读：qī》间公司应当按正常出勤发放工资。
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