国税地税合并，工作人员应该怎么安排？国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位
国税地税合并，工作人员应该怎么安排？
国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目《练：mù》前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间澳门金沙，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。
二，领导安排，省局采[繁体：採]取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副【pinyin：fù】职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
三，一般人员按照现行岗位工作，新岗位也要等“三定方案”出来才会安排。
总之从目前情况来看{kàn}，国地dì 税合并工作走的有【pinyin：yǒu】条不紊，给国家税务总局赞一个。
社会保险由税务部门收缴后会和原来有什么不同？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，社保从明年开始，也就是2019年1月1号开始，由税务部门开始征收那么他最大的改变就是要严格按照本人的工资基数去来缴纳社保了，因为很多企业都是按照最低缴[繁体：繳]费基数去交那个社保的，那么这样一来无形中也就损害了员工本人的利极速赛车/北京赛车益，当然对于企业来说这样可以降低用工成本，然后降低这个用工成本，就可以提高这个经营利润。
那么这个社保由税务部门征收以后，这种情况就要严格按照员工本人的工资基数去缴世界杯纳社保了，员工本人工[练：gōng]资基数高的，那么交纳的社保也应该相应的提高。所以说对于员工本人来说实际上是非常有意义的事情，而对于公司来说实际上加大了企业的经营压力。
当然由税务部门征收《拼音：shōu》以后，一些公司以前没有给员工购买社保的公司，这种情况也是存在了，因为本身税务他会核查一个公司的个人所得税的征缴情况，通过来核查个人所得税，是可以明显的看到一个公司有多少名员工，那么你交纳社保的数量和你的员工总数符合还是不符合？所以说对我们的影响就是要严格按照工资基数去缴纳社保，并且以澳门金沙前没有购买社保的公司也要依法为员工购买社保。
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