德国大众派往上海的工程师《繁体：師》待遇

在德国工作一个月2500欧的工资算高吗？我在德国待过一段时间，德国的教育从幼儿园一直到本科，公立学校都是免费的，哪怕学生不是德国籍。收入的话，三四千欧的月收入是常见的，扣完税两千多欧。厂里德国工程师下

在德国工作一个月2500欧的工资算高吗？

我在德国待过一段时间，德国的教育从幼儿园一直到本科，公立学校都是免费的，哪怕学生不是德国籍。收入的话，三四千欧的月收入是常见的，扣完税两千多欧。

前几年跟有关部门去保定参观一个比较大的民营汽车厂，其中一个厂是生产汽车发动机的，年产几十万台记不清了，反正规模很大，从厂房到设备清一色都是崭新的，而且主要设备都是从德国提前几年预订进口的。

参观过程中和一位车间副主任聊得很来，他人很【读：hěn】朴实而且很专业，年纪不超过30岁样子，我从他的讲解中了解到{dào}很多生产方面知识。

其中发生的{de}几《繁体：幾》件事让我至今记忆犹新，当时车间一yī 个车床刀具坏了，有一位德国工程师一直在专心致志维修，都没看我们一眼。

主任说请这位工程师价格十分昂贵，每（měi）小时就要支付他500欧元，并且要提供全程的住宿、交通、伙食等费用，最关键的是，替换的刀具只能从（繁体：從）德国厂家买，从预订到厂安装，至少要20天。维修这一次，不算停产损失，就是支付费用也要30万人民币以上。

主任感慨又气愤的说，“咱们国（繁体：國）家现在生产【练：chǎn】的刀具也能用，虽然便宜但是耐用性差，德国质量好但是太贵太慢[拼音：màn]，人家不肯为了赶工甚至加一小时班，干着急没用”。

他又说，“德国工程师值得钦佩和学习，工作认真负责，不磨洋工不浪费时间，上班时间没人看手机，上厕所都是跑着回来，累了最多喝杯水，而且人家很多人在一个岗位上十几年甚至几十年，熟练【繁体：練】度极高，放眼国内几乎找不到这样技术好又敬业的【练：de】工程师”。

当天下午我们又参观了装配车间，我发[澳门新葡京繁体：發]现里面几乎全是20左右岁学生模样的工人，我好奇的问主任这是怎么回事。

他又无奈的笑着说“这工作枯燥工《gōng》资待遇低，大学生不肯干，只能从技校招一些刚毕业学生，即使这是技校生也不会干的太久，两三(sān)年就辞职不干了，铁打（dǎ）的营盘流水的兵吧。”

我问：“那他们men 澳门永利经过多久专业培训呢？

主任说：“几乎没有正式培训，都是师傅带徒弟，老人带新人”

我又问：“那产品品质该亚博体育如(pinyin：rú)何保障呢？”

他说：“师傅产的品质高澳门巴黎人一点，徒弟产的品质低一点，平【pinyin：píng】均下来差不多吧，有问题再整改呗。”

我说为什么不像德国人学习那种匠人精神呢？他露出一丝不容察[练：chá]觉的蔑笑。

他说：“在德国工人地《dì》位和收入都很高，人家德国工资三四千养全家，咱们工人三四千糊口都困难，人家（繁体：傢）穿着工服受人敬仰，咱们穿着工服让人瞧不起。人家人工人不加班是老板认为没活干了不想支付加班费，我们工人全靠（kào）着这点加班费呢，而且老板认为不加班就是不敬业。”

回到最初问题，我认为没不要跟德国工程师比下班早晚问题。也许你只看人家德国工程师下班早，但是没看到人家上{shàng}班时兢兢(jīng)业业一丝不苟态度，更没有学到人家技术领域的熟练度。

虽然这些年实体企业逐zhú 渐没落了，一方面是直播、电商、外卖等新兴产业崛起冲击，更重开云体育要方面是我们企业创新和投入不足，有钱投入到房地产来钱更快，很少企业家想做百年企业。

所以，在我们朝着复兴前进的道路上，一定重视制造业这一环，加大投入和给工人们提高点福利lì 待遇，这样也许能够培养[拼音：yǎng]更多具有匠人精神的工人。