如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁澳门金沙内，而现在限《拼音：xiàn》制55岁之内。

现在一般保【pinyin：bǎo】安公{gōng}司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方fāng 面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就[拼音：jiù]拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比(练：bǐ)较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年（pinyin：nián）龄偏大，所以工资也会受到一定的限[练：xiàn]制。

世界杯再说保[练：bǎo]安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别bié 提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保{bǎo}安公司的不同。

现在福利待遇最【练：zuì】好的是物[拼音：wù]业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用《拼音：yòng》品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄[繁：齡]限制在35周岁内(繁：內)。

假如想（pinyin：xiǎng）找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇【pinyin：yù】。

如果是招保安，假如你【pinyin：nǐ】是保安公司，你可以通过互联网[繁体：網]平台。像现在比较流行的赶《繁体：趕》集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正(pinyin：zhèng)招到好的保安，年轻人，或者是[练：shì]退伍军人。那【读：nà】自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资【pinyin：zī】和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没[繁体：沒]有人去做，没有人去(练：qù)干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的办法【练：fǎ】，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保安队[拼音：duì]伍里面来。

澳门金沙这也很有效的解决，保安《练：ān》紧缺的问题。

要想让老保安给你招（拼音：zhāo）人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元开云体育，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物《wù》业(繁体：業)，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公(gōng)司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年nián 纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工{gōng}资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00极速赛车/北京赛车后，基【拼音：jī】本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安{ān}心的在一个地方工作，这就是他(tā)们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重{zhòng}要yào 的是人性化huà 管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才【pinyin：cái】会有干劲，有盼头，才不会轻(繁体：輕)易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过[繁体：過]，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题（繁体：題），不能把以前对待70后80后的那一套，用在（zài）90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望{wàng}这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人（拼音：rén）的意见和观点《繁：點》，希望题主做做参考。

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